SENSBLOG
Czytaj, oglądaj, korzystaj, pytaj, komentuj…
Wiedza to majątek, którego złodziej nie ukradnie, ale i którego w spadku się nie otrzymuje.
– Władysław Grzeszczyk, Parada paradoksów
Szef i pracownik – 3 kroki do obustronnej satysfakcji
Ludzie przychodzą do firmy, ale odchodzą od szefa – tę prawdę zna z pewnością każdy lider. Rzecz w tym, że w momencie zatrudnienia zarówno Read more
Szef i pracownik – 3 kroki do obustronnej satysfakcji
Ludzie przychodzą do firmy, ale odchodzą od szefa – tę prawdę zna z pewnością każdy lider. Rzecz w Read more
3 błędy, które zabiją każde zaangażowanie
Według raportu Polska 2025 – Nowy motor wzrostu w Europie, opracowanego przez Mackinsey&Company, średnia liczba godzin pracy w Europie Read more
Autorytet managera – tak blisko i tak daleko
Jedną z największą potrzeb osób na stanowiskach menedżerskich jest to, by wzbudzać szacunek, cieszyć się uznaniem wśród swoich Read more
Szef i pracownik – 3 kroki do obustronnej satysfakcji
Ludzie przychodzą do firmy, ale odchodzą od szefa – tę prawdę zna z pewnością każdy lider. Rzecz w tym, że w momencie Read more
3 błędy, które zabiją każde zaangażowanie
Według raportu Polska 2025 – Nowy motor wzrostu w Europie, opracowanego przez Mackinsey&Company, średnia liczba godzin pracy w Europie wynosi 1600 godzin rocznie. Read more
Autorytet managera – tak blisko i tak daleko
Jedną z największą potrzeb osób na stanowiskach menedżerskich jest to, by wzbudzać szacunek, cieszyć się uznaniem wśród swoich pracowników i otrzymywać dowody Read more
Rekrutacja czy kompromitacja? Jak zatrudnić właściwych ludzi i dbać o własny wizerunek.
Niezależnie od wielkości firmy, wszyscy jej pracownicy przeszli przez proces rekrutacji. Jedni z polecenia, niektórzy przypadkiem a jeszcze inni przeżyli wymagający proces selekcji, dzięki czemu dziś wszyscy razem Read more
Jak rozmawiać z zarządem, gdy nie wiesz, co czeka cię jutro?
Pozornie można by przypuszczać, że to pytanie dotyczy czasów pandemii i momentu, gdzie większość z nas koncentrowała się na pytaniu: „Co będzie?”. Rzecz w tym, że takie pytanie Read more
Pasjonaci czy frustraci? – czyli jak poprawić sobie samopoczucie i zyskać więcej czasu
Badania ujawniają, że (nie)posiadanie pasji pozwala przewidywać zachowania pracowników i ich zaangażowanie. Zainteresuj się swoimi ludźmi, zatrudniaj pasjonatów – będzie mniej narzekania, a ty będziesz zaskoczony, ile czasu Read more
Kogo kosztuje cisza?
Ile wart byłby dla ciebie pomysł, sugestia punkt widzenia pracownika, który uratowałby projekt, produkt, a może cały biznes? Każdy szef bywa w ekstazie, kiedy jego pracownicy przychodzą z rozwiązaniami. Read more
Po co ty chcesz być liderem?
Co powoduje, że niektórzy są konsekwentnymi liderami, za którymi podążają pracownicy i klienci, a inni ciągle kwestionują swoje decyzje? Dlaczego niektórzy przyciągają do siebie świetnych specjalistów, Read more
Biznesowe jing jang – czyli o relacji „góra – dół”
Byłam ostatnio jednocześnie uczestnikiem i świadkiem dwóch zupełnie różnych sytuacji/ okoliczności. Z jednej strony ogromna, podwójna w zasadzie, przyjemność. Z sukcesem zakończyła się pierwsza edycja mojego Read more
Bądź w tym tak dobry, jak dziecko
W pierwszej kolejności wszystkiego najlepszego z okazji Dnia Dziecka! :) Tak, tak, każdemu z nas się to przyda. Niby dorośli, a jednak odrobina radości i Read more
Wszyscy zdalnie, czyli wymuszony home office
Ostatni tydzień to egzamin dla wszystkich szefów, których pracownicy z dnia na dzień przeniesieni zostali (lub sami się przenieśli) na tzw. pracę zdalną. Niełatwy to Read more
Kogo kosztuje cisza w organizacji?
Ile wart byłby dla ciebie pomysł, sugestia punkt widzenia pracownika, który uratowałby projekt, produkt, a może cały biznes? Każdy szef bywa w ekstazie, kiedy jego pracownicy Read more
Przestańmy wozić drewno do lasu – czyli, jak nie zabić motywacji ?
Zacznę od anegdoty. Rzecz dzieje się na konferencji poświęconej rozwojowi kompetencji menadżerskich. Ogromna sala, ponad dwustu uczestników. Z sali pada pytanie: „Jak motywować członków zespołu?” Read more