SENSBLOG
Czytaj, oglądaj, korzystaj, pytaj, komentuj…
Wiedza to majątek, którego złodziej nie ukradnie, ale i którego w spadku się nie otrzymuje.
– Władysław Grzeszczyk, Parada paradoksów
Jak rozmawiać z zarządem, gdy nie wiesz, co czeka cię jutro?
Pozornie można by przypuszczać, że to pytanie dotyczy czasów pandemii i momentu, gdzie większość z nas koncentrowała się na pytaniu: „Co będzie?”. Rzecz w Read more
Jak rozmawiać z zarządem, gdy nie wiesz, co czeka cię jutro?
Pozornie można by przypuszczać, że to pytanie dotyczy czasów pandemii i momentu, gdzie większość z nas koncentrowała się Read more
Pasjonaci czy frustraci? – czyli jak poprawić sobie samopoczucie i zyskać więcej czasu
Badania ujawniają, że (nie)posiadanie pasji pozwala przewidywać zachowania pracowników i ich zaangażowanie. Zainteresuj się swoimi ludźmi, zatrudniaj pasjonatów Read more
Kogo kosztuje cisza?
Ile wart byłby dla ciebie pomysł, sugestia punkt widzenia pracownika, który uratowałby projekt, produkt, a może cały biznes? Read more
Jak rozmawiać z zarządem, gdy nie wiesz, co czeka cię jutro?
Pozornie można by przypuszczać, że to pytanie dotyczy czasów pandemii i momentu, gdzie większość z nas koncentrowała się na pytaniu: „Co będzie?”. Read more
Pasjonaci czy frustraci? – czyli jak poprawić sobie samopoczucie i zyskać więcej czasu
Badania ujawniają, że (nie)posiadanie pasji pozwala przewidywać zachowania pracowników i ich zaangażowanie. Zainteresuj się swoimi ludźmi, zatrudniaj pasjonatów – będzie mniej narzekania, Read more
Kogo kosztuje cisza?
Ile wart byłby dla ciebie pomysł, sugestia punkt widzenia pracownika, który uratowałby projekt, produkt, a może cały biznes? Każdy szef bywa w Read more
Po co ty chcesz być liderem?
Co powoduje, że niektórzy są konsekwentnymi liderami, za którymi podążają pracownicy i klienci, a inni ciągle kwestionują swoje decyzje? Dlaczego niektórzy przyciągają do siebie świetnych specjalistów, podczas gdy Read more
Biznesowe jing jang – czyli o relacji „góra – dół”
Byłam ostatnio jednocześnie uczestnikiem i świadkiem dwóch zupełnie różnych sytuacji/ okoliczności. Z jednej strony ogromna, podwójna w zasadzie, przyjemność. Z sukcesem zakończyła się pierwsza edycja mojego nowego programu Read more
Bądź w tym tak dobry, jak dziecko
W pierwszej kolejności wszystkiego najlepszego z okazji Dnia Dziecka! :) Tak, tak, każdemu z nas się to przyda. Niby dorośli, a jednak odrobina radości i dziecięcej frywolności Read more
Wszyscy zdalnie, czyli wymuszony home office
Ostatni tydzień to egzamin dla wszystkich szefów, których pracownicy z dnia na dzień przeniesieni zostali (lub sami się przenieśli) na tzw. pracę zdalną. Niełatwy to egzamin i Read more
Kogo kosztuje cisza w organizacji?
Ile wart byłby dla ciebie pomysł, sugestia punkt widzenia pracownika, który uratowałby projekt, produkt, a może cały biznes? Każdy szef bywa w ekstazie, kiedy jego pracownicy Read more
Przestańmy wozić drewno do lasu – czyli, jak nie zabić motywacji ?
Zacznę od anegdoty. Rzecz dzieje się na konferencji poświęconej rozwojowi kompetencji menadżerskich. Ogromna sala, ponad dwustu uczestników. Z sali pada pytanie: „Jak motywować członków zespołu?” Read more
Awans – nagroda czy kara?
Ten tekst jest adresowany głównie do właścicieli i managerów. Jeśli myślisz o awansie, to również zachęcam do lektury, bo może być o tobie. Po co awansujemy? Read more
Żeby im się chciało, tak jak im się nie chce…
W minionym tygodniu ponownie dostałam zapytanie o to, czy robię szkolenia z motywacji. Odpowiedziałam: „a po co wieźć drewno do lasu”. Nietrudno się domyśleć, że po Read more
Moda na „idealność” – czyli, jaka piękna katastrofa
Scena w pociągu. Podróżują dwie kobiety i dziecko. Jedna z nich to matka, która gra ze swoją córką w warcaby. Dziewczynka ma około 8 lat. Read more