– Cześć Moniko, czytam Twoją książkę po raz trzeci i wciąć okrywam coś nowego (coś, co mi umknęło). Trochę jakbym za każdym razem obierał kolejną warstwę aby dotrzeć do rdzenia.. jestem pod wrażeniem.. Tak mnie naszło aby Ci to przekazać.. Nie wiem, ile jeszcze warstw, ale nie poddaje się.. Dzięki.

– Czytam to, czego nie potrafiłem ubrać w słowa, ty to zrobiłaś.

– Jeszcze ją czytam, właściwie celebruje. Najważniejsze dla mnie to fakt, że mogłam się zatrzymać i spojrzeć na siebie.

– Tu naprawdę jest tyle narzędzi, że czytam drugi raz.

– Przeczytałem obie Pani książki – Mindf*ck i Mindset i generalnie spośród dziesiątek książek dla liderów, żadna nie wniosła w postrzeganie siebie i moich emocji tyle, co książki Pani. I za to przede wszystkim chciałem podziękować.

– Szkoda, że nie czytałem jej przed rozwodem – to nie tylko książka biznesowa, to pomaga w życiu.

Pierwsza część tej książki to rewizja schematów oraz nawyków myślowych, które przeszkadzają, a nawet szkodzą firmie i ludziom. Druga wprowadzi Cię w tajniki nowego sposobu myślenia i działania. Trzecia i czwarta, to praktyczne wskazówki do wdrożenia na poziomie jednostek, zespołów oraz skalowania w organizacji. W każdej z nich doświadczysz wartości, jaką przynosi zaproponowane podejście. Wszystkie rozwiązania wręcz zachęcają do wypróbowania ich od zaraz. To gotowa recepta, żeby przestać odkładać siebie na później, usamodzielnić zespół i zacząć w pełni wykorzystywać własne możliwości.

• Dzięki książce zmienisz swoje życie w kilka dni. Przejdziesz przez proces, który będziesz chciał powtarzać przy każdej zmianie, projekcie, przedsięwzięciu i dostaniesz wskazówki, jak to robić. 

Zmienisz:

•   nużące tyrady na angażujące pytania, które usamodzielnią Twoich współpracowników,
•   błędne założenia na klarowność, dzięki czemu będziesz podejmować trafniejsze decyzje,
•   konflikty i nieporozumienia na jasność i zaufanie, co pomoże działać szybciej i efektywniej,
•   nadopiekuńczość i pouczanie na dojrzałe partnerstwo, gdzie odpowiedzialność stanie się normą.

I wreszcie zaczniesz słyszeć, być słyszanym i wspólnie będziecie budować przestrzeń rozwiązań – na tym polega relacja dorosły – dorosły.

Ta książka jest nasycona rozwiązaniami, dzięki którym:

• utrzymasz koncentrację i zaangażowanie współpracowników
• dobierzesz odpowiednie dla siebie narzędzia
• komunikacja w końcu będzie efektywna

Jeśli chcesz pracować mniej godzin, BEZ poświęcania któregokolwiek ze swoich celów biznesowych, ta książka jest dla Ciebie.

Odzyskasz firmę, zanim ona całkowicie pochłonie Ciebie. Staniesz się szczęśliwym, spełnionym i wolnym przedsiębiorcą. Zaczniesz działać w sposób zrównoważony. Skupisz się na własnym zdrowiu, ustalisz priorytety i krok po kroku będziesz realizować swoje marzenia.

Swoją pracę rozpoczęłam ponad 20 lat temu od pracy tłumacza języka francuskiego. Już na początku swojej drogi znalazłam zajęcie, które pozwalało mi na realizację pasji, zamiłowania do podróży i poznawania nowych ludzi. Po 5 latach życia tłumacza – tułacza okazało się, że ja nie tłumaczę, ale negocjuję, kreuję i modeluję współpracę międzynarodową. Wydawało mi się wówczas, że moja otwartość i gotowość do ciężkiej pracy zagwarantują mi łatwą drogę. To było bardzo naiwne myślenie. Kiedy jako project manager prowadziłam pierwszy zespół, doświadczyłam sporej frustracji.

Zaczęłam więc zastanawiać się, co ja sama mogę zrobić inaczej.

Ukończyłam studium menedżerskie. Zgłębiałam tajniki komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Testowałam różne techniki i narzędzia, a i tak efekt nie był oczekiwany. Więc gdzie tkwiła ta tajemnica?

W znajomości siebie samej, rozumienia własnych intencji i motywów działania, poświęcania czasu sobie a nie temu, by zmieniać innych.

I wtedy zaczęły dziać się rzeczy wielkie – realizowałam coraz bardziej poważne projekty, skończyły się konflikty a przede wszystkim moja frustracja. Zaczęłam opowiadać o swoich zmianach na szkoleniach, seminariach i konferencjach. Uczestnicy warsztatów dopytywali o kolejne.

Ta praca i towarzyszenie innym w zmianie dawało mi tyle satysfakcji, że zdecydowałam się otworzyć własną firmę.

Na początku wszystko było super. Potem bywało, że chciałam zrezygnować. I znów wróciło do mnie pytanie: „co sama możesz zrobić inaczej”? I dotarło, że wszystko staram się robić sama, żeby inni byli zadowoleni, żeby nikogo nie obciążać. W ten sposób odbierałam sobie szansę na współpracę, relacje i potem wspólne celebrowanie sukcesów. Ale czy ja mam prawo czegoś nie wiedzieć? Prosić o pomoc?

Zdecydowanie tak! – to był kolejny przełomowy moment w moim życiu i pracy.

Ostatnie 13 lat spędziłam na sali szkoleniowej, w gabinetach zarządów i biurach menedżerów różnych szczebli. Konsultowałam, szkoliłam, rozwijałam ponad 300 firm, tysiące pracowników, setki wzruszających i inspirujących historii, które opowiadały mi osoby, z którymi pracowałam.

Niektórzy ludzie uzyskują w swojej pracy i życiu zakładane efekty. Inni swoją drogę widzą jako długą, krętą i jeszcze pod górkę… :). Ja doświadczyłam tego, że osiąganie satysfakcji, spokoju i radości wymaga ogromnej znajomości siebie, kompetencji interpersonalnych i tego, by korzystać z własnych emocji.

Czy można było łatwiej? Na pewno, gdybym znała i korzystała z rozwiązań, jakie opisałam w mojej książce MINDSET Szefa, której II-gie wydanie oddaję w Twoje ręce.

Wierzę, że ta lektura będzie niezwykłą przygodą, po której zyskasz jeszcze większą satysfakcję i spokój, a Twoje plany i marzenia staną się rzeczywistością.

Zapraszam Cię serdecznie,