Akademia Mindset Szefa

8. Edycja Programu już w październiku 2024 r.
Pobierz program i poznaj szczegóły.

Pobieram program Akademii
Podczas dwumiesięcznej współpracy online poznasz metodę, która odmieniła podejście właścicieli i menedżerów, którzy zaczęli w końcu dbać o siebie, stawiać granice, budować samodzielne zespoły, delegować i egzekwować, a to wszystko w atmosferze zaufania oraz dojrzałych relacji.
W trakcie wspólnych sesji warsztatowych doświadczysz ogromnego wsparcia ze strony mojej i Grupy. W gronie dwudziestu kilku osób poczujesz, że nie jesteś ze swoimi wyzwaniami sam i już od pierwszego tygodnia zaczniesz dostrzegać realne zmiany.
Indywidualne cotygodniowe konsultacje pozwolą Ci krok po kroku zbudować pracę i zespół, jakich pragniesz, a nie z jakimi się pogodziłeś. Dowiesz się, jak kształtować dojrzałość i odpowiedzialność. Dostaniesz praktyczne rozwiązania i gotowe schematy do wdrożenia, dzięki którym nawet najtrudniejsze rozmowy staną się przyjemnością.
Zwiększysz swoje zyski, jednocześnie budując wokół siebie atmosferę szacunku i transparentności.
Mówi się, że ludzie są najważniejsi. Jeśli jednak nie znajdziesz czasu na własny rozwój, żaden człowiek nie pomoże.
Chcę pobrać program

Etapy Akademii Mindset Szefa

Etap I

Diagnozujesz potrzeby i ustalasz cele

Zaczynamy ankietą ex ante – określasz w niej swoje cele, bariery, oczekiwaną zmianę. Dzięki temu ja poznaję każdego Uczestnika i jeszcze lepiej dopasowuję treści na sesjach warsztatowych.

Etap 1, to 2 – godzinna sesja zapoznawcza oraz sesja autorskiej metody zarządzania strategicznego – zupełnie nowego podejścia do zarządzania.

Dlaczego ludzie nie osiągają tego, co chcą? Bo tak naprawdę nie odpowiadają sobie solidnie na pytanie “co?” i “po co?”.

Czas to zmienić! Po to jest Etap 1.

Pobierz program

Etap II

Nauka i praktyka narzędzi

Ten etap to poznawania i praktyka metody oraz narzędzi – 4 moduły, łącznie 21 lekcji i 4 x 2 – godzinna sesja warsztatowa.

Na kursach i szkoleniach często dostajesz wiedzę, tu jest sama praktyka. Każda lekcja to konkretne zadanie – zmianę obserwujesz KAŻDEGO DNIA! Wszystkie ćwiczenia zaprojektowane są tak, aby dostarczyć Ci jak największych rezultatów.

Pobierz program

Etap III

Skalowanie rozwiązań w organizacji

To, czego doświadczyłeś możesz zastosować w dowolnym zespole, firmie, relacji – ten etap, to 2 sesje warsztatowe oraz 2 video 60 minut każde, by praktykować skalowanie poznanych narzędzi.

Po dwóch pierwszych etapach jesteś gotowy na przeniesienie tych praktyk na cały zespół i organizację. Ten etap to efekt, na który pracujesz. Skalowanie to najkrócej mówiąc minimalny udział i powtarzalność dająca największy zysk. To operacyjna dźwignia, która warunkuje trwałość Twoich wysiłków i efektów, jakie uzyskujesz. Delegowanie i egzekwowanie będzie działo się w całej firmie bez Twojego udziału.

Pobierz program
Absolwenci poprzednich Edycji Akademii, to tak samo niezwykłe osoby, jak Ty. Nawet jeśli jeszcze tak o sobie nie myślisz, to po Akademii na pewno będziesz! Zobacz, jakie rzeczy zmienili i jak pracowało im się w trakcie Programu.
Akademia MINDSET Szefa, 2-miesięczny program dla Szefów, którzy poważnie myślą o rozwoju swoim i firmy. To rozwiązanie dla tych, którzy chcą wziąć odpowiedzialność za własne doświadczenia.
Chcę pobrać program

Dlaczego program, a nie warsztatowy spontan?

  • Bo incydentalne szkolenie, to jak jedno wyjście na siłownie – cudu nie będzie.
  • Bo jedno to poznać metodę a drugie wdrożyć – potrzeba czasu i praktyki.
  • Bo Program daje możliwość współpracy na wielu poziomach.
  • Bo małe, ale systematyczne kroki dają najlepsze rezultaty.
  • Bo masz stałe wsparcie – moje i Grupy, na każdym kroku do Twojego celu.
Monika, chcę porozmawiać z Tobą o mojej sytuacji
Co dała Akademia dotychczasowym Absolwentom
Po każdej edycji przeprowadzam ankietę podsumowującą.
Oto, co w niej znalazło się w poprzednich edycjach.
W czym wiedza uzyskana w Akademii pomogła Ci najbardziej?

Zdecydowanie lepszym zrozumieniu siebie, a może nawet pierwszym świadomym zwróceniu się ku sobie, wsłuchaniu we własne potrzeby, tego że jestem! Że mogę i że mogę chcieć więcej dla siebie. A to już pięknie przekłada się na moją pracę z zespołem. Przestałam się bać, że kogoś zranię, nie zachowuję się jak saper, który stara się rozładować wszystko. I przede wszystkim „wszystko” mnie nie dotyczy, mam od tego zespół, mogę się podzielić odpowiedzialnością. A i konflikty nie zawsze mnie dotyczą, więc nie muszę ich rozwiązywać, ULGA :) Dorosłam i pozwoliłam dorosnąć innym. Czy oni z tego skorzystają? Zobaczymy :)

Absolwentka

W dobitnym uświadomieniu, iż funkcjonuję w zaprzeczeniu wymarzonego zespołu i na zasadach, jakie są sprzeczne z moimi zasadami. Jakoś tak się przyzwyczaiłam, ale widzę, zwłaszcza dziś, jak bardzo odpokutowuję to moim zdrowiem. Żadne pieniądze nie zwrócą mi utraconego zdrowia i czasu.

Absolwentka

W odkrywaniu, dostrzeganiu siebie, swoich emocji i swoich prawdziwych potrzeb. Akademia uświadomiła mi, że powinnam w końcu zadbać o siebie. Nie braniu na siebie zbyt wiele. Eliminowaniu projekcji. Angażowaniu, motywowaniu ludzi pytaniami, zamiast robić coś za nich. Wydorośleniu.

Absolwentka
W zrozumieniu, że współpracownicy są dorosłymi ludźmi, którzy mogą, chcą i powinni brać odpowiedzialność za swoje zadania, że dobrze jest dać im szansę na podejmowane decyzji, nawet na robienie błędów – na których uczymy się wspólnie.
Absolwent

W zrozumieniu, jak bardzo nasze oczekiwania mogą mijać się z rzeczywistością. I chyba z większą świadomością tego, co mówię i po co to robię. Czy chcę tylko to powiedzieć, bo chcę to wyrzucić z siebie, czy coś chcę tym osiągnąć, a jeżeli to drugie, to chcę to osiągnąć i jak to zrobić najlepiej.

Absolwentka
Przede wszystkim udało mi się spojrzeć w siebie i moje błędy z perspektywy, zdiagnozować co jest problemem i poznać narzędzia, które wspierają mnie w procesie zmiany, jaki już zauważam. Akademia pokazała, jak ważne jest wyłączenie autopilota i skupienie się na tym, co jest dla mnie ważne i co realnie przybliży mnie do osiągnięcia celu. Jednym z moich najważniejszych problemów było automatyczne wchodzenie w tryb przejmowania od innych, doradzania, myślenia za innych. Dzisiaj widzę wielką siłę i efekty w zamianie miejsc – ja pytam i słucham, Ty mówisz, generujesz rozwiązania. Więcej samodzielności i siły sprawczej w zespole i więcej czasu realnie na moje zadania.
Absolwentka

W uwolnieniu się od matkowania i poczucia osamotnienia w odpowiedzialności za jakość pracy.

Absolwentka

W lepszej komunikacji w zespole, gdzie teraz jest większa przestrzeń dla innych, przez co czują się ważni.

Absolwentka

Zrozumieniu relacji dorosły-dorosły, usystematyzowanie relacji ze współpracownikami, stworzeniu „nowego ładu”.

Absolwent
Pobierz program

Zobacz, co o Akademii mówią jej Absolwenci

Dlaczego ten program jest taki dobry

Z byciem szefem, czy prowadzeniem biznesu jest, jak z byciem rodzicem – nikt nie mówi o tym, że poza szczęściem jest mnóstwo wyzwań, na które nikt nie jest gotowy. Nikt nie mówi o emocjach, o trudzie samotności, obawach przed podejmowaniem decyzji, świadomości konsekwencji, ani o tym, że wpływ na rzeczywistość masz bardzo ograniczony. Jest natomiast mnóstwo bulshiitu – pseudomotywacyjnej papki i mitów, które nie pozwalają Ci się rozwijać.

Zadbaj o pracowników a zadbają o biznes

Uwierzyłeś w to i teraz wymyślasz kolejne super benefity, a zaangażowanie ludzi się nie zmieniło? Bo nikt nie zadba o Ciebie i Twój biznes, jeśli najpierw sam o to nie zadbasz. Akademia Ci w tym pomoże, byś w końcu zajął się sobą.

Delegować można tylko dojrzałym pracownikom

Czekasz aż pracownik będzie samodzielny zanim mu coś zdelegujesz? No to czekać będziesz długo. Możesz delegować i uczyć odpowiedzialności od 1-go dnia w pracy. W Akademii poznasz rozwiązania i narzędzia do takiego delegowania.

Trzeba budować swój autorytet na każdym kroku

Skupiasz się na tym, by być wzorem i stawiasz sobie nierealne oczekiwania bycia super szefem? To najlepszy sposób na wypalenie. Autorytet to samoświadomość, dojrzałość i spokój. Biorąc udział w Akademii zbudujesz solidny autorytet najpierw dla siebie. Potem zdecydujesz, z kim chcesz pracować.

Pracownicy nigdy nie angażują się tak jak szef

Uwierzyłeś, że jesteś jedyną osobą, która o wszystko dba? No to jak Twoi współpracownicy do tej pory funkcjonowali? Każdy w określonych okolicznościach chętnie przyjmie odpowiedzialność. W trakcie Akademii nauczysz się takie okoliczności tworzyć.

Ludzie pracują dla kasy

A Ty nie? No właśnie – chodzi o to, że nie tylko dla kasy. Każdy ma swoje motywacje. W trakcie zajęć w Akademii nauczysz się docierać do motywacji innych – dzięki temu będziesz wiedział, jak angażować i zachęcać do współpracy, odpowiedzialności i inicjatywy.

Pobierz program i poznaj Akademię Mindset Szefa oraz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

Co się wydarzy po przesłaniu Twojego zgłoszenia?

  • Otrzymasz wiadomość e-mail ze szczegółowym programem,
  • Twoje zgłoszenie oznacza dla mnie, że zainteresowało Cię to, co robimy w trakcie Akademii, dlatego na bieżąco będę Cię informować o planach na kolejną, 5. już edycję Akademii Mindset Szefa.