Wyobraź sobie sytuację: Jest poniedziałek rano i za chwilę będziesz zaczynać cotygodniowe spotkanie z zespołem. Jesteś pełen dobrej energii, w końcu udało się naładować baterie przez weekend, do tego masz nową masą fantastycznych pomysłów i aż przeskakujesz z nogi na nogę, bo nie możesz się doczekać aż podzielisz się nimi z zespołem. Z uśmiechem zaczynasz Read more
Ludzie przychodzą do firmy, ale odchodzą od szefa – tę prawdę zna z pewnością każdy lider. Rzecz w tym, że w momencie zatrudnienia zarówno pracownik, jak i pracodawca podejmują ryzyko. Jednocześnie obie strony otrzymują od siebie nawzajem olbrzymi kredyt zaufania. Jak zatem zapewnić wzajemne korzyści i synergię pomiędzy celami firmy i kompetencjami pracowników? Jakie narzędzia Read more
Zacznę od anegdoty. Rzecz dzieje się na konferencji poświęconej rozwojowi kompetencji menadżerskich. Ogromna sala, ponad dwustu uczestników. Z sali pada pytanie: „Jak motywować członków zespołu?” Pytanie skierowane do mnie, bo trochę się mądrzyłam w temacie zaangażowania. W odpowiedzi proszę uczestników, by przypomnieli sobie swój pierwszy dzień pracy: samopoczucie, nastawienie, gotowość. Po tej krótkiej wizualizacji Read more
W minionym tygodniu ponownie dostałam zapytanie o to, czy robię szkolenia z motywacji. Odpowiedziałam: „a po co wieźć drewno do lasu”. Nietrudno się domyśleć, że po stronie odbiorcy słowo „konsternacja” to najdelikatniejsze sformułowanie na jego stan. I to mnie nie dziwi, bo po prostu sposób podejścia do motywacji w wielu firmach to nadal pomylenie pojęć. Read more
