Kolejne „Spotkanie w gronie świadomych szefów” – Narcyz w zespole, czyli jak jeden gość może wszystko spiep*yć

Zapisz się, przyjdź i rozwijaj swój MINDSET SZEFA!

Wpisując się raz, masz gwarancję, że otrzymasz link do każdego kolejnego spotkania.



    SPOTKANIA OTWARTE NA ZOOM

    Każdy 3-ci poniedziałek miesiąca

    Najbliższe spotkanie w drugi: poniedziałek 14.10 | 20:00

    Narcyz w zespole, czyli jak jeden gość może wszystko spiep*yć

    Nikt się narcyzem nie rodzi, nikt nie rodzi się też z innymi zaburzeniami, a jednak w toku doświadczeń, procesu wychowania i edukacji dochodzi do wykształcenia dysfunkcji, które rujnują relacje, przyprawiają o zawrót głowy, doprowadzają na skraj rozpaczy.

    Jedną z takich dysfunkcji jest właśnie narcyzm. Okrutna, bezlitosna i bezkompromisowa forma przemocy, jakiej takie jednostki się dopuszczają kwitnie nie tylko w relacjach osobistych czy romantycznych, ale w naszych firmach i zespołach. I jedna taka jednostka potrafi wszystko schrzanić.

    • Czym jest narcyzm i jak powstaje?
    • Jak rozpoznać narcyza?
    • Typowe zachowania narcystyczne – czyli jakie?
    • Szef/ współpracownik, czyli czym jest narcystyczny styl zarządzania?
    • Jak układać współpracę z narcyzem?

    I UWAGA – odpowiedź na ostatnie pytanie brzmi: NIE UKŁADAĆ WCALE. UCIEKAĆ CZEM PRĘDZEJ!

    A dlaczego aż tak kategorycznie?

    Dowiesz się już na spotkaniu, 14go października.

    Następne spotkanie już za

    0
    0
    0
    0
    Days
    0
    0
    Hrs
    0
    0
    Min
    0
    0
    Sec

    Jesteś gotowy na zmianę?

    Zapisz się, przyjdź i rozwijaj swój MINDSET SZEFA!

    Wpisując się raz, masz gwarancję, że otrzymasz link do każdego kolejnego spotkania.



      Według raportu Polska 2025 – Nowy motor wzrostu w Europie, opracowanego przez Mackinsey&Company, średnia liczba godzin pracy w Europie wynosi 1600 godzin rocznie. Polski pracownik pracuje średnio 1929. Wraz ze wzrostem PKB maleje liczba przepracowanych godz. W praktyce oznacza to mniej pracy przy większej produktywności. Klimat organizacji jest jednym z kluczowych czynników warunkujących, czy pracujemy dużo czy mądrze.

      Zapraszam,
      Monika Reszko
      Twój psycholog w biznesie

      Regulamin udziału w spotkaniach otwartych

      1.  Uczestnictwo w spotkaniu jest dobrowolne i bezpłatne.

      2. Warunkiem uczestnictwa w spotkania online jest dokonanie Rejestracji za pośrednictwem Formularza zgłoszeniowego dostępnego pod adresem: www.monikareszko.com/spotkanianazoom oraz przeczytanie i akceptacja postanowień Regulaminu.

      3. Po przesłaniu formularza, Organizator prześle Uczestnikowi potwierdzenie rejestracji.

      4. Najpóźniej w dniu spotkania, Uczestnik otrzyma link do spotkania.

      5. Akceptacja Regulaminu jest jednoznaczna z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych na potrzeby organizacji spotkania i innych wydarzeń Organizatora, w tym materiałów edukacyjnych i informacji o ofercie handlowej.

      6. Uczestnik zobowiązuje się do udziału w spotkaniu online w sposób niezakłócający jego przebiegu oraz niepodejmowania jakichkolwiek działań, które są niezgodne z przepisami powszechnie obowiązującego prawa bądź dobrymi obyczajami, a także naruszających dobra osobiste innych Uczestników lub osób trzecich.
      7. Nagrywanie, używanie wzorników, zdjęć i wszelkich materiałów instruktażowych bez zgody organizatora, a także kopiowanie treści lub pomysłów oraz know – how jest zabronione zgodnie z ustawą o Prawie Autorskim i Prawach Pokrewnych.