Emocje w pracy – tłumić? A może jednak nauczyć się je wyrażać?

Zapisz się, przyjdź i rozwijaj swój MINDSET SZEFA!

Wpisując się raz, masz gwarancję, że otrzymasz link do każdego kolejnego spotkania.



    SPOTKANIA OTWARTE NA ZOOM

    Każdy 3-ci poniedziałek miesiąca

    Najbliższe spotkanie: 15.08 | 20:00

    Emocje w pracy – tłumić? A może jednak nauczyć się je wyrażać?

    W wakacyjnej aurze, zapraszam na kolejne Spotkanie w gronie świadomych szefóww trakcie którego rozprawimy się z mitami na temat emocji.
     
    • Czy powinienem okazywać swoje emocje? 
    • Czy mogę pokazywać pracownikom swoje emocje?  
    • Czy wypada żebym pokazywał emocje?
      • A co jeśli się obrażą
      • Czy nie pomyślą, że jestem słaby? 
    I takimi właśnie wątpliwościami ograbiamy się z przyjemności korzystania z emocji.
     

    Uwierzyliśmy, że „emocjonalny” znaczy rzewny, histeryczny, chimeryczny, humorzasty, a emocji jest naprawdę dużo więcej.

    Łyknęliśmy, jak młody pelikan, że emocje to słabość. Najgorsze chyba, że większość ludzi dzieli emocje na dobre i złe.
     
    Mało kogo nauczono, jak oswoić emocje i z nich korzystać.
     
    I o tym właśnie będzie już 15go sierpnia o godz. 20:00.
     

    Rezerwuj datę: 15 sierpnia, godz. 20:00 – 21:00.

    Przyjdź i spotkaj się z innymi szefami, którzy mierzą się z podobnymi wyzwaniami. Poczuj siłę Grupy i potęgę rozwiązań, z których skorzystały już setki osób.

    Następne spotkanie już za

    0
    0
    0
    0
    Days
    0
    0
    Hrs
    0
    0
    Min
    0
    0
    Sec

    Jesteś gotowy na zmianę?

    Zapisz się, przyjdź i rozwijaj swój MINDSET SZEFA!

    Wpisując się raz, masz gwarancję, że otrzymasz link do każdego kolejnego spotkania.



      Według raportu Polska 2025 – Nowy motor wzrostu w Europie, opracowanego przez Mackinsey&Company, średnia liczba godzin pracy w Europie wynosi 1600 godzin rocznie. Polski pracownik pracuje średnio 1929. Wraz ze wzrostem PKB maleje liczba przepracowanych godz. W praktyce oznacza to mniej pracy przy większej produktywności. Klimat organizacji jest jednym z kluczowych czynników warunkujących, czy pracujemy dużo czy mądrze.

      Zapraszam,
      Monika Reszko
      Twój psycholog w biznesie

       
      Regulamin udziału w spotkaniach otwartych
       

      1.  Uczestnictwo w spotkaniu jest dobrowolne i bezpłatne.

      2. Warunkiem uczestnictwa w spotkania online jest dokonanie Rejestracji za pośrednictwem Formularza zgłoszeniowego dostępnego pod adresem: www.monikareszko.com/spotkanianazoom oraz przeczytanie i akceptacja postanowień Regulaminu.

      3. Po przesłaniu formularza, Organizator prześle Uczestnikowi potwierdzenie rejestracji.

      4. Najpóźniej w dniu spotkania, Uczestnik otrzyma link do spotkania.

      5. Akceptacja Regulaminu jest jednoznaczna z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych na potrzeby organizacji spotkania i innych wydarzeń Organizatora, w tym materiałów edukacyjnych i informacji o ofercie handlowej.

      6. Uczestnik zobowiązuje się do udziału w spotkaniu online w sposób niezakłócający jego przebiegu oraz niepodejmowania jakichkolwiek działań, które są niezgodne z przepisami powszechnie obowiązującego prawa bądź dobrymi obyczajami, a także naruszających dobra osobiste innych Uczestników lub osób trzecich.
       
      7. Nagrywanie, używanie wzorników, zdjęć i wszelkich materiałów instruktażowych bez zgody organizatora, a także kopiowanie treści lub pomysłów oraz know – how jest zabronione zgodnie z ustawą o Prawie Autorskim i Prawach Pokrewnych.