Według raportu Polska 2025 – Nowy motor wzrostu w Europie, opracowanego przez Mackinsey&Company, średnia liczba godzin pracy w Europie wynosi 1600 godzin rocznie. Polski pracownik pracuje średnio 1929. Wraz ze wzrostem PKB maleje liczba przepracowanych godz. W praktyce oznacza to mniej pracy przy większej produktywności. Klimat organizacji jest jednym z kluczowych czynników warunkujących, czy pracujemy dużo Read more
Zacznę od anegdoty. Rzecz dzieje się na konferencji poświęconej rozwojowi kompetencji menadżerskich. Ogromna sala, ponad dwustu uczestników. Z sali pada pytanie: „Jak motywować członków zespołu?” Pytanie skierowane do mnie, bo trochę się mądrzyłam w temacie zaangażowania. W odpowiedzi proszę uczestników, by przypomnieli sobie swój pierwszy dzień pracy: samopoczucie, nastawienie, gotowość. Po tej krótkiej wizualizacji Read more
Ten tekst jest adresowany głównie do właścicieli i managerów. Jeśli myślisz o awansie, to również zachęcam do lektury, bo może być o tobie. Po co awansujemy? Według danych z Harvard Business Review 40% nowo mianowanych managerów traci stanowisko w ciągu pierwszych 18 m-cy. Jednocześnie w Raporcie Deloitte „Jak przyciągnąć i utrzymać pracowników w XXI wieku” Read more
