Uwierz mi, że okiełznanie komunikacji w firmie to coś, co można rozwijać ciągle. Mówię tak dlatego, żeby przede wszystkim wstrzymać myślenie o „chaosie”. Rozumiem, że po prostu spotykasz się z sytuacjami, w których ewidentnie obserwujesz rezultaty odmienne od oczekiwanych. Tak, absolutnie to kwestia komunikacji. Możemy przyjrzeć się bliżej temu, co, przez kogo, komu, po co i w jaki sposób oraz trybie jest przekazywane. To klucz do sukcesu, by budować mosty, a nie stawiać mury. Chcesz?

POZNAJ METODĘ