Jeśli zastanowić się nad tym, czym jest HR, to jest to: komunikacja, przywództwo, relacje, zaangażowanie, cele, zarządzanie wiedzą, budowanie wizerunku firmy, rekrutacja. Wiesz już do czego zmierzam? Tak, potrzebujesz rozwiązań HR. To czego NIE potrzebujesz, to rozdmuchanych procedur i nieadekwatnych rozwiązań. Nie potrzebujesz naśladować innych ani kopiować cudzych rozwiązań. To, co mogę zaproponować, to tworzenie unikalnych dla Twojej firmy rozwiązań w wyżej wymienionych obszarach. Najlepszy sposób, aby się przekonać czy podobnie rozumiemy rozwiązania HR dla małej i średniej firmy, to umówić się na pierwsze spotkanie. Możesz to zrobić tutaj:

Umów się na spotkanie