Train the trainers by Monika Reszko
Dla trenerów, którzy mają dość mrówczej pracy i chcą w końcu wznieść swój biznes na wyższy poziom
Znaczenie rynku szkoleniowego w Polsce stale rośnie, a pracodawcy coraz chętniej inwestują w rozwój pracowników. To oznacza jedno – trenerze, też musisz się rozwijać, uelastyczniać i adaptować, a stare metody odchodzą do lamusa.
Certyfikowany Program Train the trainers by Monika Reszko – 3 Filary biznesu Freelancera
Filar 1 – Myślenie
21 lekcji video, 180 min materiału video, ponad 100 str materiałów PDF z ćwiczeniami
Filar 2 – Działanie
3 x 60 min video, 51 str zeszyt ćwiczeń, 20 str Narzędziownik trenera
Filar 3 – Praktyka
8 godzin konsultacji live na zoom – case study, nowe relacje, interakcja i integracja
Co słyszałam od klientów, kiedy wybrali mnie, a nie konkurencję
poprzednia firma szkoleniowa nie słyszała naszych prawdziwych potrzeb,
poprzedni trener wciskał nam narzędzia, których nie potrzebowaliśmy,
wcześniejsze podejście nic nie dały,
inni freelancerzy nie biorą odpowiedzialności za rezultat.
Tak postrzegani są freelancerzy, którzy tracą kontrakty i zaufanie.
Słyszałam też:
teraz czujemy, że zdiagnozowałaś i nauczyłaś nas, jak diagnozować prawdziwe potrzeby,
wiem, że zmiana zależy ode mnie, ale czuję, że jesteś właściwym partnerem,
pierwszy raz doświadczam takiego podejścia i bardzo mi to pasuje,
wracam często do narzędzi, które dzięki Tobie poznałem, to naprawde działa.
Train the trainer by Monika Reszko jest po to, abyś słyszał o sobie takie opinie.
Najpopularniejsze szkolenia i projekty doradcze na dziś
80% firm inwestuje w zarządzanie ludźmi – tego dotyczy Część I Programu
60% firm inwestuje w komunikację – w trakcie Programu poznasz najskuteczniejszy, jak dotąd sposób “myślenia i działania pytaniami”
60% firm inwestuje w środowisko hybrydowe – moja marka RemoteSchool specjalizuje się w tym, więc ten temat również pojawia się w Programie jako bonus
30% firm realizuje interwencje psychologiczne – będąc psychologiem przekażę Ci wiedzę i schematy, które ułatwią Ci każdą rozmowę i zlecenie.
Rynek szkoleniowy w Polsce to dziś ponad 82 tysiące podmiotów
Rynek szkoleniowy w Polsce to dziś ponad 82 tysiące podmiotów
Mity, które rujnują Twoją pozycję freelancera
Mity, które rujnują Twoją pozycję freelancera
1
Trzeba budować swój autorytet na każdym kroku
Skupiasz się na tym, by być wzorem i stawiasz sobie nierealne oczekiwania bycia super trenerem? To najlepszy sposób na wypalenie. Autorytet to samoświadomość, dojrzałość i spokój. Jeśli wiesz co i po co robisz, łatwiej dotrzeć do tych, którzy potrzebują akurat Twoich rozwiązań. Dobra praca broni się sama, a pomaga strategiczny marketing – o tym też jest w tym Programie.
2
Zadbaj o klienta, a doceni Twoją pracę
Uwierzyłeś w to i teraz starasz się zaskoczyć klienta super programem? Przedstawiasz kolejne rozwiązania, a sprzedaż się nie zwiększa? Kończysz pracę i czujesz się niedoceniony? No bo klient nie jest po to by bić Ci brawo. A jeśli bije, to czy na pewno to jest dobra praca? W końcu to klient miał mieć korzyść. W trakcie programu nauczysz się, jak budować adekwatne rozwiązania i samemu w końcu nauczyć się doceniać i czuć spełnienie.
3
W tym zawodzie trzeba mieć charyzmę
Sesja doradcza, czy szkolenie to nie teatr jednego aktora. To sztuka wymiany i umiejętność słyszenia tego, czego klient nie mówi wprost. To zadawanie właściwych pytań, które nie są obarczone Twoimi własnymi projekcjami i lękiem o to, jak będzie. Potrzebujesz ugruntowania w sobie samym – nie arogancji, ale spokoju. Do tego nie potrzebujesz zmieniać się w wodzireja. Wystarczy uważność – tego uczymy się w tym Programie.
4
Trzeba znać techniki na tzw. “trudnych uczestników”
“Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach?” – takie pytania zadają mi freelancerzy. Nie ma czegoś takiego, jak “trudny uczestnik”. Jest Twoje z nim doświadczenie. Jeśli jest trudne, to nie klient, a Ty sam potrzebujesz przepracować własne emocje. Praca z emocjami jest jednym z fundamentów tego Programu. Przestaniesz stosować rozwiązania “pudełka”, a zaczniesz być prawdziwie obecny ze swoim “trudnym klientem”, dzięki temu i Ty i on poczujecie efekt dobrze wykonanej pracy.
Zatem sprawdź, czy Ty też:
- Czujesz na plecach oddech rosnącej konkurencji?
- Zastanawiasz się, jak wycenić swoje usługi, aby nie przestraszyć klienta a utrzymać satysfakcję?
- Walczysz z obiekcjami klienta, a mimo to nie pozyskujesz takich klientów, jak chcesz?
- Prowadzisz udane rozmowy, po których finalnie nie ma transakcji?
- Czujesz, że hybrydowe i zdalne środowisko to szansa, ale nie wiesz, jak do tego podejść?
- Towarzyszy Ci stres i nadmiar pracy przy jednocześnie niezadowalających efektach?
A jednocześnie:
- Chcesz sprzedawać więcej i/lub podnieść stawki?
- Chcesz poznać sposoby na angażowanie klientów?
- Chcesz dać nową jakość w swojej pracy z klientami?
- Chcesz budować swoją pozycję i autorytet jako trener?
- Chcesz aby relacje z klientami były na zasadzie dorosły – dorosły?
To ten Program jest dla Ciebie.
“Jak kubeł zimnej wody” – tak o moim programie powiedział Zbyszek Turliński, który był uczestnikiem pierwszej edycji Train the trainers by Monika Reszko. Pomimo wielu lat doświadczeń odkrył ten zawód, podejście i efektywność na nowo. Mówi zresztą o tym w swoim video – możesz obejrzeć je poniżej.
Zatem jacy trenerzy i konsultanci mają szansę zbudować swoją pozycję na rynku i osiągnąć stabilność zawodową? Tacy, którzy:
- mają plan i strategię rozwoju siebie samego i swojego biznesu,
- usamodzielniają, a nie uzależniają od siebie klientów,
- myślą biznesowo i mają jasno wytyczone granice tego, czego chcą lub nie,
- pokonują bariery i nauczą się pracować również online,
- docierają do motywacji i potrzeb klienta, a nie narzucają swoje wizje i rozwiązania,
- zadają pytania, a nie projektują, nadinterpretują i zgadują, co klient ma na myśli,
Ten Program jest po to, abyś mógł:
- Zdobyć nowe umiejętności, techniki i narzędzia szkoleniowe – dzięki czemu wyróżnisz się na rynku,
- Zaadaptować gotowe materiały szkoleniowe: lekcje i ćwiczenia do wykorzystania w pracy z klientami – nie będziesz musiał wymyślać nowych zadań i ćwiczeń, by zrobić wrażenie.
- Nauczyć się mojej metody sprzedaży przez pytania – dzięki której osiągam ponad 100% sprzedaż, tak, bo większość moich kontraktów ma swoją kontynuację w kolejnych zleceniach.
- Opracować strategię rozwoju i plan na budowanie swojej pozycji – wzmocnisz autorytet i zaufanie klientów.
- Nauczyć się prowadzenia szkoleń online – dzięki temu zwiększysz swoją elastyczność i dostępność dla klientów.
Na czym polega wyjątkowość tego Programu?
Klasę konsultanta, trenera czy coacha poznaje się po tym, jak radzi sobie z tematami, w których sam szkoli/ doradza, oraz po tym, jakich wyzwań się podejmuje i jakie osiąga w tym rezultaty. W swojej 13-letniej historii prowadzenia własnej firmy doświadczyłam sukcesów i porażek, każda lekcja uczyła mnie przede wszystkim tego kim naprawdę jestem, oraz co i po co chcę robić. Przy pracy na rzecz setek organizacji i tysięcy już klientów, zrealizowałam kilka autorskich projektów, które były unikalne w swoim podejściu i odniosły sukces.
To nie magiczne sposoby, ale określony sposób myślenia i działania pozwolił mi w rok napisać 2 książki, z których jedna stała się bestsellerem; dobrać zespół współpracowników, nagrywać własny podcast, tworzyć autorskie programy rozwojowe, uwolnić się od presji otaczającej konkurencji, przymusu walki o klienta i ze spokojem osiągać kolejne cele.
Właśnie tymi strategiami dzielę się na Train the trainers by Monika Reszko.
Dołącz na pokład i zacznij działać na miarę Twoich możliwości, planów i oczekiwań.
Zapraszam,
Certyfikowany Program Train the trainers by Monika Reszko
3 Filary biznesu Freelancera
Filar 1 – 21 lekcji metodologii “Myślenie pytaniami”
ETAP 1 – diagnozujesz potrzeby i ustalasz cele
Dlaczego ludzie nie osiągają tego, co chcą? Bo tak naprawdę nie odpowiadają sobie solidnie na pytanie co? i po co?
Czas to zmienić! Po to jest Etap 1 i Ankieta potrzeb – ex ante.
Wykupując miejsce w Programie masz swoje oczekiwania. Ta ankieta pomoże mi je jeszcze lepiej poznać i w pełni do Twoich potrzeb dostosować treści i sesje podsumowujące.
ETAP 2 – nauka i praktyka narzędzi
Ten etap to część dalsza procesu. Na kursach i szkoleniach często dostajesz wiedzę, tu jest sama praktyka. Każda lekcja to konkretne zadanie – zmianę obserwujesz KAŻDEGO DNIA! Każde ćwiczenie zaprojektowane jest tak, aby dostarczyć Ci jak największych rezultatów.
To właśnie nowość, której się nauczysz i jednocześnie dołożysz unikalną wartość do swojego warsztatu trenera, coacha, konsultanta.
Setki klientów potwierdziły, że czegoś takiego wcześniej nigdzie nie zaznali, a to po prostu zmienia życie.
Wszystkie lekcje to format video i zeszyt ćwiczeń do każdego z nich. Trenujesz na bieżąco, w rzeczywistych sytuacjach Twojego codziennego życia i pracy.
Moduł I – Tajemnice komunikacji
- Lekcja 1 – Bariery skutecznej komunikacji – w końcu przestaną Cię blokować
- Lekcja 2 – Emocje a pytania – nauczysz się korzystać z własnych emocji
- Lekcja 3 – Intencja a efekt – będziesz komunikował z celem nie afektem
- Lekcja 4 – Wyostrz słuch – ludzie ci wszystko powiedzą, nauczysz się uważnie słuchać
- Lekcja 5 – Unikaj projekcji – zrozumiesz i pokonasz najsilniejszy mechanizm obronny
- Lekcja 6 – Schemat myślenia pytaniami – zaczniesz działać i reagować adekwatnie do celu i potrzeb
Moduł II – Sekretne pytania
- Lekcja 7 – Pytania sokratejskie – konkretne pytania i ćwiczenia do zastosowania od już
- Lekcja 8 – Pytania motywujące i doceniające – najtrudniejsze relacje zaczną się poprawiać
- Lekcja 9 – Pytania budujące zaangażowanie – sprawisz, że klienci szybciej zaangażują się we współprace z Tobą
- Lekcja 10 – Pytania rozwiązujące konflikt – najtrudniejsze rozmowy będą przyjemne
- Lekcja 11 – Pytania z presupozycją – nauczysz się prowadzić rozmowę tam, gdzie Ty chcesz
Moduł III – Delegowanie – najważniejszy proces w firmie
- Lekcja 12 – Autodiagnoza – jak w końcu z efektem zacząć delegować – pokonasz własne bariery i uprzedzenia
- Lekcja 13 – Wielka piątka zmiany – schemat, który utrwali efekty każdego Twojego spotkania i projektu
- Lekcja 14 – Rozmowa delegująca 1 do 1 – zaczniesz dostawać to, czego naprawdę oczekujesz i odkryjesz, jak delegować zadania klientom
- Lekcja 15 – Rozmowa delegująca 1 do wielu – możesz działać sam albo z zespołem – zobaczysz, że razem lepiej i nauczysz się z tego korzystać
Moduł IV – Feedback – Magia dojrzałości
- Lekcja 16 – Autodiagnoza – jak w końcu opanować rozmowy o wynikach i nie tylko
- Lekcja 17 – 5 funkcji feedbacku pytaniami – nauczysz się, jak w 5 pytaniach przeprowadzić całą rozmowę i mieć zamierzony efekt
- Lekcja 18 – Feedback w konflikcie – nie wchodź w rolę wybawcy, nauczysz się, jak przyjąć pozycję obserwatora i pozwolić ludziom się dogadać
- Lekcja 19 – Sztuka doceniania – jak docenić pytaniami? To właśnie sprawdzisz na własnej skórze
- Lekcja 20 – Feedback korygujący – najprostsze rozwiązania są najtrudniejsze, a tu pytania są bezcenne – przestaniesz obawiać się zwracać ludziom uwagę
- Lekcja 21 – Feedback na każdą okazję – poznasz i nauczysz się stosować 2 elementy, które robią różnicę w każdej rozmowie
Filar 2 – Działanie
Moduł I – pozycja i tożsamość trenera, który ceni swoją wartość
- Tożsamość trenera – moja wizja, postawy i plan na przyszłość
- Zarządzanie strategiczne w firmie
- Asertywność w relacjach z klientami
- Test diagnostyczny – Skala oczekiwanego sukcesu oraz Skala poczucia wpływu
Moduł II – Narzędzie pracy trenera, który myśli pytaniami
- Schemat sesji 1:1 z pytaniami
- Diagnoza organizacji
- Lista 120 pytań zmieniających postawy i sposób myślenia
- Matryca zmiany
- Matryca delegowania
- Matryca zmiany nawyków i planowania
Moduł III – Sprzedaż trenera, który myśli pytaniami i zarabia tyle, ile chce
- Planowanie sprzedaży trenera
- Matryca planowania sprzedaży
- Schemat rozmowy sprzedażowej z pytaniami
- Schemat oferty i prospecting klienta
Filar 3 – Praktyka
Sesje online
Podczas trwania kursu odbędą się 3 sesje grupowe na zoom, trwające 90 minut każda!
Na spotkaniach będziesz miał możliwość zadać mi nurtujące Cię pytania oraz poznać innych uczestników.
Podczas sesji utrwalisz wiedzę zdobytą na kursie, uczestnicząc w specjalnie przygotowanych warsztatach i ćwiczeniach.
Dodatkowo, będziesz mógł zaproponować swoje indywidualne case study, które omówimy podczas spotkania.
Absolwenci są zgodni – sesje to jeden z najlepszych elementów kursu!
Certyfikowany Program Train the trainers by Monika Reszko
3 Filary biznesu Freelancera
Filar 1 – 21 lekcji metodologii “Myślenie pytaniami”
ETAP 1 – diagnozujesz potrzeby i ustalasz cele
Dlaczego ludzie nie osiągają tego, co chcą? Bo tak naprawdę nie odpowiadają sobie solidnie na pytanie co? i po co?
Czas to zmienić! Po to jest Etap 1 i Ankieta potrzeb – ex ante.
Wykupując miejsce w Programie masz swoje oczekiwania. Ta ankieta pomoże mi je jeszcze lepiej poznać i w pełni do Twoich potrzeb dostosować treści i sesje podsumowujące.
ETAP 2 – nauka i praktyka narzędzi
Ten etap to część dalsza procesu. Na kursach i szkoleniach często dostajesz wiedzę, tu jest sama praktyka. Każda lekcja to konkretne zadanie – zmianę obserwujesz KAŻDEGO DNIA! Każde ćwiczenie zaprojektowane jest tak, aby dostarczyć Ci jak największych rezultatów.
To właśnie nowość, której się nauczysz i jednocześnie dołożysz unikalną wartość do swojego warsztatu trenera, coacha, konsultanta.
Setki klientów potwierdziły, że czegoś takiego wcześniej nigdzie nie zaznali, a to po prostu zmienia życie.
Wszystkie lekcje to format video i zeszyt ćwiczeń do każdego z nich. Trenujesz na bieżąco, w rzeczywistych sytuacjach Twojego codziennego życia i pracy.
Moduł I – Tajemnice komunikacji
- Lekcja 1 – Bariery skutecznej komunikacji – w końcu przestaną Cię blokować
- Lekcja 2 – Emocje a pytania – nauczysz się korzystać z własnych emocji
- Lekcja 3 – Intencja a efekt – będziesz komunikował z celem nie afektem
- Lekcja 4 – Wyostrz słuch – ludzie ci wszystko powiedzą, nauczysz się uważnie słuchać
- Lekcja 5 – Unikaj projekcji – zrozumiesz i pokonasz najsilniejszy mechanizm obronny
- Lekcja 6 – Schemat myślenia pytaniami – zaczniesz działać i reagować adekwatnie do celu i potrzeb
Moduł II – Sekretne pytania
- Lekcja 7 – Pytania sokratejskie – konkretne pytania i ćwiczenia do zastosowania od już
- Lekcja 8 – Pytania motywujące i doceniające – najtrudniejsze relacje zaczną się poprawiać
- Lekcja 9 – Pytania budujące zaangażowanie – sprawisz, że współpracownicy w końcu ujawnią swój potencjał
- Lekcja 10 – Pytania rozwiązujące konflikt – najtrudniejsze rozmowy będą przyjemne
- Lekcja 11 – Pytania z presupozycją – nauczysz się prowadzić rozmowę tam, gdzie Ty chcesz
Moduł III – Delegowanie – najważniejszy proces w firmie
- Lekcja 12 – Autodiagnoza – jak w końcu z efektem zacząć delegować – pokonasz własne bariery i uprzedzenia
- Lekcja 13 – Wielka piątka zmiany – schemat, który utrwali efekty każdego Twojego spotkania i projektu
- Lekcja 14 – Rozmowa delegująca 1 do 1 – zaczniesz dostawać to, czego naprawdę oczekujesz
- Lekcja 15 – Rozmowa delegująca 1 do wielu – możesz działać sam albo z zespołem – zobaczysz, że razem lepiej i nauczysz się z tego korzystać
Moduł IV – Feedback – Magia dojrzałości
- Lekcja 16 – Autodiagnoza – jak w końcu opanować rozmowy o wynikach i nie tylko
- Lekcja 17 – 5 funkcji feedbacku pytaniami – nauczysz się, jak w 5 pytaniach przeprowadzić całą rozmowę i mieć zamierzony efekt
- Lekcja 18 – Feedback w konflikcie – nie wchodź w rolę wybawcy, nauczysz się, jak przyjąć pozycję obserwatora i pozwolić ludziom się dogadać
- Lekcja 19 – Sztuka doceniania – jak docenić pytaniami? To właśnie sprawdzisz na własnej skórze
- Lekcja 20 – Feedback korygujący – najprostsze rozwiązania są najtrudniejsze, a tu pytania są bezcenne – przestaniesz obawiać się zwracać ludziom uwagę
- Lekcja 21 – Feedback na każdą okazję – poznasz i nauczysz się stosować 2 elementy, które robią różnicę w każdej rozmowie
Filar 2 – Działanie
Moduł I – pozycja i tożsamość trenera, który ceni swoją wartość
- Tożsamość trenera – moja wizja, postawy i plan na przyszłość
- Zarządzanie strategiczne w firmie
- Asertywność w relacjach z klientami
- Test diagnostyczny – Skala oczekiwanego sukcesu oraz Skala poczucia wpływu
Moduł II – Narzędzie pracy trenera, który myśli pytaniami
- Schemat sesji 1:1 z pytaniami
- Diagnoza organizacji
- Lista 120 pytań zmieniających postawy i sposób myślenia
- Matryca zmiany
- Matryca delegowania
- Matryca zmiany nawyków i planowania
Moduł III – Sprzedaż trenera, który myśli pytaniami i zarabia tyle, ile chce
- Planowanie sprzedaży trenera
- Matryca planowania sprzedaży
- Schemat rozmowy sprzedażowej z pytaniami
- Schemat oferty i prospecting klienta
Filar 3 – Praktyka
Sesje online
Podczas trwania kursu odbędą się 4 sesje grupowe na zoom, trwających 2 godziny każda!
Na spotkaniach będziesz miał możliwość zadać mi nurtujące Cię pytania oraz poznać innych uczestników.
Podczas sesji utrwalisz wiedzę zdobytą na kursie, uczestnicząc w specjalnie przygotowanych warsztatach i ćwiczeniach.
Dodatkowo, będziesz mógł zaproponować swoje indywidualne case study, które omówimy podczas spotkania.
Absolwenci są zgodni – sesje to jeden z najlepszych elementów kursu!
Jak to działa?
Co otrzymujesz
Co otrzymujesz
Pakiet Gold
Pakiet Platinium
Łącznie 6 godzin video
✅
✅
2 Części Programu
✅
✅
170 stron materiałów pdf: wiedza, ćwiczenia, schematy rozmów, prospekty i narzędzia dla freelancera
✅
✅
Test skala nastawienia na sukces i skala poczucia wpływu
✅
✅
Dostęp do materiałów
12 miesięcy
18 miesięcy
Certyfikat ukończenia Train the trainers by Monika Reszko
✅
✅
Tytuł Trenera Myślenia Pytaniami
❌
✅
3 x 90 minut sesji live na zoom
❌
✅
Sesja dodatkowa – “Dynamiczne model rozwoju kompetencji” – NOWOŚĆ
❌
✅
Monika Reszko jako Twój osobisty mentor i trener
❌
✅
Formularze z pytaniami przed każdą sesją, aby dać Ci miejsce na Twoje indywidualne case’y i pytania
❌
✅
BONUSY
“Online marketing dla freelancera” – 2 – godzinny warsztat na żywo z Łukaszem Falbą, CEO Agencji 4webzones – wartość 497 PLN
✅
✅
E-Book „Mindset Szefa Jak być cenionym, mieć samodzielny zespół i osiągać rezultaty” w formacie PDF, Mobi, Epub – wartość 39 PLN
✅
✅
Dostęp do nagrań spotkań z przedsiębiorcami “Właściciele dla właścicieli” 2 x 1,5 godz: “Właściciel – warunki sukcesu” oraz “Bezsens w pracy” – wartość 197 PLN
✅
✅
Trening video Asertywność szefa – 90 min + zeszyt ćwiczeń – wartość 97 PLN
❌
✅
“Środowisko hybrydowe – jak robić to dobrze” – 90 minutowy warsztat na żywo z Nadią Harris, https://remoteworkadvocate.com, wartość 497 PLN
❌
✅
Cena ważna do godz. 22:00, 5 czerwca. Po tej dacie koszt wzrośnie o 200 zł.
1267 PLN
1967 PLN
Tylko dla 15 osób
Pakiet Gold
Łącznie 6 godzin video
2 Części Programu
170 stron materiałów pdf: wiedza, ćwiczenia, schematy rozmów, prospekty i narzędzia dla freelancera
Test skala nastawienia na sukces
12 – miesięczny dostęp do materiałów
Certyfikat ukończenia Train the trainers by Monika Reszko
BONUSY
“Online marketing dla freelancera” – 2 – godzinny warsztat na żywo z Łukaszem Falbą, CEO Agencji 4webzones – wartość 497 PLN
E-Book „Mindset Szefa Jak być cenionym, mieć samodzielny zespół i osiągać rezultaty” w formacie PDF, Mobi, Epub – wartość 39 PLN
Dostęp do nagrań spotkań z przedsiębiorcami “Właściciele dla właścicieli” 2 x 1,5 godz: “Właściciel – warunki sukcesu” oraz “Bezsens w pracy” – wartość 197 PLN
1267 PLN
Pakiet Platinium
Łącznie 6 godzin video
2 Części Programu
170 stron materiałów pdf: wiedza, ćwiczenia, schematy rozmów, prospekty i narzędzia dla freelancera
Test skala nastawienia na sukces
18 – miesięczny dostęp do materiałów
Certyfikat ukończenia Train the trainers by Monika Reszko
Tytuł Trenera Myślenia Pytaniami
3 x 90 minut sesji live na zoom
Sesja dodatkowa – “Dynamiczne model rozwoju kompetencji” – NOWOŚĆ
Monika Reszko jako Twój osobisty mentor i trener
Formularze z pytaniami przed każdą sesją, aby dać Ci miejsce na Twoje indywidualne case’y i pytania
BONUSY
“Online marketing dla freelancera” – 2 – godzinny warsztat na żywo z Łukaszem Falbą, CEO Agencji 4webzones – wartość 497 PLN
E-Book „Mindset Szefa Jak być cenionym, mieć samodzielny zespół i osiągać rezultaty” w formacie PDF, Mobi, Epub – wartość 39 PLN
Dostęp do nagrań spotkań z przedsiębiorcami “Właściciele dla właścicieli” 2 x 1,5 godz: “Właściciel – warunki sukcesu” oraz “Bezsens w pracy” – wartość 197 PLN
Trening video Asertywność szefa – 90 min + zeszyt ćwiczeń – wartość 97 PLN
“Środowisko hybrydowe – jak robić to dobrze” – 90 minutowy warsztat na żywo z Nadią Harris, https://remoteworkadvocate.com, wartość 497 PLN
1997 PLN
Gwarancja satysfakcji!
Nie kupuj w ciemno – jeśli po przejściu Modułu I- go pierwszej Części stwierdzisz, że ten Program nie jest jednak dla Ciebie, zwrócę Ci 100% Twojej wpłaty.
Przeczytaj, obejrzyj, posłuchaj i zdecyduj, na ile chcesz spędzić ze mną miesiąc i zacząć działać na miarę Twoich własnych możliwości i oczekiwań.
Przeczytaj, obejrzyj, posłuchaj i zdecyduj, na ile chcesz spędzić ze mną miesiąc i zacząć działać na miarę Twoich własnych możliwości i oczekiwań.
U Moniki cenię sobie umiejętność „zrobienia kroku w bok” i spojrzenia na organizację z innej perspektywy. Szczególnie wartościowe jest zdiagnozowanie sytuacji z punktu widzenia doświadczonego konsultanta i psychologa pracującego z uwzględnieniem tak wielu zależności, reguł czy zachowań jakie zachodzą podczas interakcji międzyludzkich. Jej spostrzeżenia niejednokrotnie rozszerzają moje postrzeganie sytuacji i ułatwiają znalezienie najlepszego rozwiązania.
Znam się z Moniką od ponad 10 lat. Skorzystałem z jej usług, aby popracować nad wewnętrznymi wyzwaniami z jaką mierzą się organizacje, w które jestem zaangażowany. W ramach tej współpracy osiągnęliśmy bardzo dobre rezultaty, znacząco poprawiając procesy, ale co dla mnie nawet bardziej istotne komunikację i zrozumienie wewnątrz organizacji! Monika jest doskonałym ekspertem, który poprzez swoją duże doświadczenie, olbrzymią wiedzę, ale także nastawienie na osiągnięcie celów klienta, wnosi szybko bardzo dużą wartość. Bardzo cenię sobie jej bezpośrednie podejście w nazywanie rzeczy po imieniu, pozwalające szybko identyfikować, a następnie rozwiązywać problemy, przed którymi stoi organizacja. Mocno polecam!
Monika była zaproszona do konkursu prawie „na zająca”, nie tylko wygrała, ale w dłuższej perspektywie – zgarnęła resztę puli. Monika potrafi mówić rzeczy w sposób, który wywołuje refleksję i wyzwala chęć do podjęcia wysiłku. Dysponując licznymi obserwacjami z różnych firm i branż, potrafi celnie naprowadzać na właściwe rozwiązania.
Monika szuka sedna, znajduje i dobrze się go trzyma. Dobrze wykorzystuje czas. Świetnie inspiruje. Warto pracować z Moniką.
Jeśli szukacie osoby, która ma doskonałe rozumienie kwestii związanych z komunikacją, budowaniem motywacji, zarządzaniem zespołem pracowników i rozwijaniem relacji biznesowych, to Monika jest osobą, która jest w tym ekspertem. Doskonała znajomość tematu, swobodny sposób przekazywania wiedzy i niesamowita chęć do pracy.
Mam zdecydowanie większą samoświadomość, a poznane narzędzia pomagają mi oswoić/ rozwiązać konflikty.”
Dużo bardziej cenię emocje, a rozmowy z pracownikami nie są już takie straszne. Inaczej patrzę na potrzeby. Widzę, że muszę i zwracam większą uwagę na projekcje – staram się ich nie robić jak dotychczas. Narzędzia dotyczące doceniania, motywowania – zaczęłam je stosować i póki co działa.”
Po kursie zmieniam bardzo dużo. W ogóle moje myślenie i podejście do zarządzania w ostatnim czasie bardzo się zmieniło. Przygotowuję zespół do zmiany i włączam ich we wszystkie działania od początku, aby to była nasza wspólna praca, wspólne cele.”
Najlepsze szkolenie online, jaki kupiłam, a trochę tego było.
Wszystko jest bardzo przemyślane w szczegółach i merytorycznie i formalnie, skoncentrowane na efekcie, na praktycznym zastosowaniu i szczodre- bardzo dużo dodatkowych materiałów,bonusowych sesji.
Monika, byłem sceptyczny, to wiesz. Jest jazda – po połowie kursu zauważyłem, że szybciej kończę spotkania, mam z nich lepszy efekt, zespół lepiej dowozi, a klienci szybciej się decydują. Zastanawiam się, czemu wcześniej nie zacząłem z tobą pracować :).
W finale naszej współpracy:
- będziesz miał więcej czasu na to, co dla Ciebie ważne,
- otrzymasz narzędzia, dzięki którym nauczysz się angażować innych ludzi,
- opracujesz strategię i plan dla Ciebie i Twojego biznesu,
- wzmocnisz swój wizerunek,
- poznasz techniki komunikacji, które pozwalają prowadzić rozmówcę w wybranym przez Ciebie kierunku,
- zaczniesz skuteczniej organizować sobie pracę,
- podniesiesz poziom Twojego zadowolenia i spełnienia,
- nauczysz się identyfikować i unikać typowych błędów, które hamują rozwój Twój i Twojego biznesu,
- przestaniesz wpadać w pułapki błędnych założeń i ulegać mylnym przekonaniom,
- nauczysz się podejmować trafniejsze decyzje i dokonywać optymalne wybory,
- wykształcisz umiejętność radzenia sobie w krytycznych sytuacjach i korzystania z własnych emocji,
- zrozumiesz, jak działają i jak unikać typowych pułapek myślowych i „chodzenia na skróty”.
FAQ i wątpliwości
Dostęp do nagrań i zeszytów ćwiczeń z Części 1 Programu otrzymasz od razu po zaksięgowaniu wpłaty. Pozostałe materiały będą “uwalniane” co tydzień, aby nadać tempo Twojej pracy. Na bieżąco będziesz otrzymywać wiadomości e-mail z informacjami o nowościach na platformie.
Czytałem Twoją książkę i przechodziłem już wiele kursów z zarządzania, co ten mi da/ czym się różni.
Jeśli jesteś po lekturze moich książek, to wiesz, że są one prowokujące do refleksji i jednocześnie wypełnione narzędziami i rozwiązaniami. Taki jest też ten Program. Wiem, że masz już sporo wiedzy i doświadczeń, tu, być może po raz pierwszy, przepracujesz swoje projekcje, zwiększysz samoświadomość i zaczniesz myśleć pytaniami – a to jest trudniejsze, niż może się wydawać i jednocześnie daje dużo więcej, niż można przypuszczać.
Jeśli jesteś w momencie, gdzie czujesz spełnienie, masz jasny plan działania, skalujesz biznes, klienci wracają, polecają Cię dalej , a Ty nie boisz się odrzucenia przez klienta i spokojnie w nocy śpisz, to gratuluję, bo to dowód, że wykonałeś kawał pracy ze sobą samym. Jeśli jednak, któryś z powyższych elementów szwankuje, to zapraszam – z pewnością dotkniemy tych obszarów.
Najważniejsza jest gotowość do pracy ze sobą samym. Ten Program jest o tym, jak przestać czepiać się siebie, poczuć swoją prawdziwą wartość i czerpać przyjemność, nawet jeśli Klient powie “NIE” – czasem to nawet lepiej :). To nie są zwyczajowe rzeczy, których uczy się na kursach trenerskich. To jest o tym, jak najlepiej tą wiedzę wykorzystać z korzyścią dla siebie i klienta. Jeśli dopiero zaczynasz, to ten Program może uchronić Cię przed wieloma błędami, które popełnili Twoi starsi koledzy po fachu :).
Wiem, bo sama zainwestowałam w kilkanaście kursów – za jedne chciałabym zwrot kosztów, za inne nawet bym dopłaciła. Dlatego robię takie programy, po których klienci mówią, że nawet gdyby kosztowały 3 x drożej, to i tak by przyszli, bo było warto. Dostajesz ode mnie maile z przypomnieniami, a w pakiecie Platinium masz moje osobiste wsparcie.
Jeśli po przejściu Modułu I- go z Części 1 Programu stwierdzisz, że to jednak nie dla Ciebie, oddam Ci zainwestowaną kwotę. Pójście dalej z materiałem, do którego będziesz mieć dostęp od momentu wpłaty oznacza rezygnację z Gwarancji satysfakcji. Masz zatem 6 lekcji, żeby poznać podejście i sprawdzić, czy Ci ono odpowiada. Platforma pozwala na zaznaczanie ukończonych lekcji, także będziesz mieć możliwość monitorowania postępu.
Moje programy, w trakcie których pracujemy na sesjach zoom sięgają 30 osób w grupie. Sprawdziło się to na kilkunastu edycjach moich wcześniejszych kursów i programów. Pozwala to każdemu na zadanie pytania i omówienie indywidualnych case’ów.
Wykupując Pakiet Gold możesz liczyć na wsparcie mailowe moje i moich współpracowników.
Komputer i internet :). Platforma daje możliwość logowania z 2 urządzeń. Możesz zatem pracować na komputerze, telefonie, ipadzie itp. Ważne, żeby był net :). A na sesjach zoom wystarczy instalacja bezpłatnej aplikacji zoom na Twoim dowolnym sprzęcie.
Zauważ, że oba pakiety mają różne certyfikaty. W pakiecie Gold otrzymujesz certyfikat ukończenia Train the trainers by Monika Reszko – tu po zakończeniu programu wypełniasz test na platformie i po zaliczeniu otrzymujesz certyfikat. W pakiecie Platinium organizujemy wspólną formę egzaminacyjną – po zaliczeniu egzaminu otrzymujesz dodatkowo tytuł Trenera Myślenia Pytaniami.
Jeśli nie będziesz mieć możliwości uczestniczenia w sesji, na platformie będzie udostępnione nagranie audio plus prezentacja, także na spokojnie zrealizujesz program zgodnie z planem.
