Akademia Mindset Szefa – 2-miesięczne szkolenie Moniki Reszko / 4ed2022-10-08T20:42:13+02:00

Akademia Mindset Szefa

4. edycja Programu dla właścicieli i menedżerów, który pomoże Ci zbudować cenioną pozycję, samodzielny zespół i osiągać zamierzone rezultaty – nawet, jeśli próbowałeś już dziesiątek szkoleń i nie wiesz, co jeszcze możesz robić inaczej.

Monika, chcę od razu aplikować i umówić się na rozmowę
Podczas dwumiesięcznej współpracy online poznasz metodę, która odmieniła podejście właścicieli i menedżerów, którzy zaczęli w końcu dbać o siebie, stawiać granice, budować samodzielne zespoły, delegować i egzekwować, a to wszystko w atmosferze zaufania oraz dojrzałych relacji.
W trakcie wspólnych sesji warsztatowych doświadczysz ogromnego wsparcia ze strony mojej i Grupy. W gronie dwudziestu kilku osób poczujesz, że nie jesteś ze swoimi wyzwaniami sam i już od pierwszego tygodnia zaczniesz dostrzegać realne zmiany.
Indywidualne cotygodniowe konsultacje pozwolą Ci krok po kroku zbudować pracę i zespół, jakich pragniesz, a nie z jakimi się pogodziłeś. Dowiesz się, jak kształtować dojrzałość i odpowiedzialność. Dostaniesz praktyczne rozwiązania i gotowe schematy do wdrożenia, dzięki którym nawet najtrudniejsze rozmowy staną się przyjemnością.
Zwiększysz swoje zyski, jednocześnie budując wokół siebie atmosferę szacunku i transparentności.
4. edycja startuje w październiku
Czas na zgłoszenie kończy się za:
0
0
0
0
Days
0
0
Hrs
0
0
Min
0
0
Sec
Mówi się, że ludzie są najważniejsi. Jeśli jednak nie znajdziesz czasu na własny rozwój, żaden człowiek nie pomoże.
Monika, chcę umówić się na rozmowę z Tobą
Zapraszam Cię do dwumiesięcznej przygody, dzięki której:
  • Będziesz mieć więcej czasu na to, co dla Ciebie ważne
  • Podniesiesz poziom swojego zadowolenia i spełnienia
  • Nauczysz się identyfikować i unikać typowych błędów, które hamują rozwój Twój i Twojego biznesu
  • Będziesz podejmować trafniejsze decyzje i dokonywać optymalnych wyborów
  • Nauczysz się skutecznie delegować i egzekwować
  • Wzmocnisz swój wizerunek i autorytet szefa
  • Otrzymasz narzędzia, dzięki którym nauczysz się angażować ludzi
  • Poznasz techniki komunikacji, które pozwolą prowadzić rozmowę tam, gdzie chcesz
  • Pracownicy zaczną przychodzić z rozwiązaniami, nie z problemami,
  • Wykształcisz umiejętność radzenia sobie w krytycznych sytuacjach i nieulegania emocjom
Szef to nie stanowisko,
to dosłownie stan umysłu – MINDSET
  • Dlaczego, niektórzy są inspirującymi liderami, za którymi idą pracownicy i klienci, a inni ciągle podważają swoje decyzje?

  • Dlaczego niektórzy przyciągają do siebie świetnych specjalistów podczas gdy inni walczą o pracownika?

  • Jak to jest, że niektórzy rozwijają swoje biznesy lub awansują, podczas gdy inni z roku na rok przesuwają swoje cele?
  • Co mają ci, którzy ze spokojem zawsze znajdą czas dla siebie, kiedy innych gonią kolejne terminy?

Na ile jesteś świadomy, że:
2/3
zmian przeprowadzanych w firmach nie udaje się z powodu oporu pracowników
75%
szefów deklaruje, że czuje dyskomfort w relacji z pracownikami
56%
średnio swoich możliwości angażują pracownicy
5,67%
firm dotrwa 10. urodzin
35%
kosztów osobowych jest nieefektywnych
90 tys. PLN
nawet tyle wynosi koszt odejścia pracownika
Co te dane mają z Tobą wspólnego? Sprawdź:
  • Czujesz, że możesz więcej, ale nie wiesz, co robić inaczej?
  • Zderzasz się z bezsilnością i wpadasz w rezygnację, bo ciągle trafiasz na opór?
  • Starasz się jeszcze bardziej, a masz wrażenie, że tego nikt nie widzi i nie docenia?
  • Zdarza się, że boisz się jechać do pracy, bo nie wiesz, co Cię tam czeka?
  • Masz wrażenie utknięcia i szukasz drogi wyjścia?
Ale to jeszcze nie jest najgorsze…
gorzej, że MARNUJESZ SWÓJ BEZCENNY CZAS, wypełniasz po brzegi siebie samego sprawami innych ludzi, odkładając to, co dla Ciebie ważne na “święte nigdy”. Tracisz okazje, odpuszczasz tematy, pracujesz coraz więcej, a pieniędzy wcale nie przybywa.
Strach już rekrutować, bo nie chcesz się znowu rozczarować. Stres z powodu sytuacji gospodarczej coraz większy i czasem poczucie, że znikąd pomocy.
Wszystko naprawdę zależy od przywództwa, jakie uprawiasz. Możesz mieć niższe koszty pracy, projekty realizowane w terminie, zaangażowanych pracowników, otrzymywać atrakcyjne propozycje współpracy, a przede wszystkim spać spokojnie.
Co zrobić, by zbudować i utrzymać pozycję oraz autorytet szefa, partnera, dorosłego?
Jak efektywnie działać i realizować cele?
SĄ 2 OPCJE:
1
Zastanawiać się dalej, ignorując ewidentne znaki ostrzegawcze i czekać aż zaboli jeszcze bardziej.
ALBO
2
Wziąć odpowiedzialność za swoje doświadczenia i sensownie, konkretnie zająć się w końcu sobą, ludzi na razie zostawiając z boku.
Tak to działa!
Monika, chcę umówić się na rozmowę z Tobą

Hej, tu Monika.

Kiedy ponad 20 lat temu rozpoczęłam swoją karierę zawodową nie sądziłam, że doświadczę aż takich wyzwań. Wydawało mi się wówczas, że moja otwartość i gotowość do ciężkiej pracy zagwarantują mi łatwą drogę.

To było bardzo naiwne myślenie.

Kiedy jako project manager prowadziłam pierwszy zespół, doświadczyłam sporej frustracji. Przeszłam przez wszystkie 8 faz szefa.

I męczy mnie na maksa, to co widzę w mediach – wszystkie frazesy o “byciu idealnym, jeszcze lepszym szefem”. Pytam się, dla kogo lepszym?

Większość moich klientów jest dobra dla wszystkich poza samym sobą.

Dopiero, gdy zaczynamy pracę dociera do nich, jak przez lata dbali o wszystko poza sobą.

Podzielę się z Tobą moimi doświadczeniami, które w połączeniu z pasją do psychologii i wewnętrzną potrzebą kształtowania rzeczywistości i tego, na co mam wpływ zamieniłam w programy, które do dziś pomogły tysiącom osób.

Ostatnie 13 lat prowadzę własną firmę i jako psycholog, doradca i trener spędziłam ten czas na sali szkoleniowej, w gabinetach zarządów i biurach menedżerów różnych szczebli. Konsultowałam, szkoliłam, wspierałam rozwój ponad 200 firm.

Wysłuchałam tysięcy osób, setek wzruszających i inspirujących historii, które opowiadały mi osoby, z którymi pracowałam. Doświadczenia te opisałam w książce „Mindset Szefa”, a rozwiązań w niej zawartych, uczę właśnie w Akademii MINDSET Szefa, do której Cię zapraszam.

A oto, co konkretnie czeka Cię w Programie Akademii

Każda edycja zaczyna się od badania potrzeb Uczestników. Oto, z czym przychodzą szefowie na Akademię i ich odpowiedzi na pytanie, co jest Twoim największym wyzwaniem w byciu szefem?
  • Być szefem wymagającym
  • Utrzymanie w całości zaangażowanego zespołu.Boję się, że 2 osoby z mojego zespołu podejmą wyzwanie i odejdą z firmy. Są to genialni pracownicy, ale co ważniejsze niezwykłe osobowości
  • Rozróżnienie granic między wsparciem, a egzekwowaniem celów
  • Nauczyć się i stosować odpowiednie metody, które sprawią, że pracownicy będą realizować założone cele, zadania, w sposób na jaki się umówiliśmy
  • Wydajna komunikacja z pracownikami i delegowanie
  • Właściwy dobór formuły komunikacji – w kontekście uzyskania oczekiwanych efektów
  • Poprawa komunikacji – asertywność wobec siebie, rozmowy bez emocji, rozmowy poprzez pytania
  • Skoordynowanie i zespolenie zespołu, aby dać poczucie teamworku, i zadbanie o spójną wymianę informacji

  • Zadbać o siebie.

  • Przywrócić radość z pracy.

  • Rozbudowa mojego zespołu, utrzymanie w ryzach i bycie na czasie z obowiązkami menedżerskimi.

  • Mam tendencję do niańczenia moich ludzi, mimo że mam świadomość negatywnych konsekwencji.

  • Wprowadzanie nowych standardów pracy, czyli poprawienie organizacji i usamodzielnienie pracowników aby sami wypełniali obowiązki.

  • Osiągnięcie większej pewności siebie.

  • Praca przekłada się na moje życie prywatne/ rodzinne.

  • Czuję, że nie wykorzystuje potencjału sprzedażowego.

  • Umiejętność rozmowy z pracownikami, spowodowanie żebym im się chciało.

  • Relacje z pracownikami, ich pomysły, roszczenia. Konieczność reagowania na rożne sytuacje. Wdrażanie standardów pracy – egzekwowanie.

To tylko niektóre z nich. Jak blisko Ci do nich?

Etapy Akademii Mindset Szefa

Pobierz program
Pobierz program
Pobierz program

Całość kończymy ankietą ex post – to tu Absolwenci potwierdzają, że zmiana przerosła ich oczekiwania. Otrzymasz wyniki obu swoich ankiet i porównasz, co się zmieniło.

Efekt będzie piorunujący!

Absolwenci poprzednich Edycji Akademii, to tak samo niezwykłe osoby, jak Ty. Nawet jeśli jeszcze tak o sobie nie myślisz, to po Akademii na pewno będziesz! Zobacz, jakie rzeczy zmienili i jak pracowało im się w trakcie Programu.
Akademia MINDSET Szefa, 2-miesięczny program dla Szefów, którzy poważnie myślą o rozwoju swoim i firmy. To rozwiązanie dla tych, którzy chcą wziąć odpowiedzialność za własne doświadczenia.
Chcę pobrać szczegółowy program i umówić się na rozmowę
4. edycja Akademii Mindset Szefa
startuje w październiku
11 października
Grupa wtorkowa
13 października
Grupa czwartkowa
Jeszcze możesz wybrać swoją grupę!
Jedna grupa, to max. 30 osób. 
Czekamy na Ciebie! Decyduje kolejność zgłoszeń!
Chcę się zgłosić
Podsumowując Akademia Mindset Szefa, to:

#1 Praca grupowa w trakcie sesji warsztatowych

#2 Co tydzień formularz, w którym możesz zamieścić swoje pytania lub case

#3 Praca indywidualna – jeśli chcesz skorzystać z coaching calli

#4 Dostęp do materiałów na platformie – dostajesz go na 24 miesiące

#5 Zamknięta Grupa na Facebooku dla Uczestników i Absolwentów Akademii

W skrócie:

  • 2 badania – ex ante i ex post
  • Łącznie 10 godzin video
  • 8 x 120 minut sesji grupowych
  • Monika Reszko jako Twój osobisty trener
  • Grupa wsparcia
  • Dziesiątki narzędzi, które zawsze będziesz miał na wyciągnięcie ręki
  • Coaching calle – indywidualne wsparcie i współpraca z trenerami
  • Test skala nastawienia na sukces
  • Certyfikat Akademii MINDSET Szefa

oraz bonusy:

  • Audiobook Mindset Szefa Jak być cenionym, mieć samodzielny zespół i osiągać rezultaty
  • 2 – godzinny warsztat na żywo: Zarządzanie zespołem hybrydowym
  • 2 – godzinny warsztat na żywo: Wystąpienia publiczne dla szefów
  • 2 – godzinny warsztat na żywo: Strategia marketingowa
To dosłownie niezapomniane przeżycia
  • Podczas trwania kursu odbędzie się aż 8 sesji grupowych, trwających minimum 2 godziny każda!
  • Na spotkaniach będziesz miał możliwość zadać mi nurtujące Cię pytania oraz poznać innych uczestników.
  • Podczas sesji utrwalisz wiedzę zdobytą na kursie, uczestnicząc w specjalnie przygotowanych warsztatach i ćwiczeniach.
  • Dodatkowo, będziesz mógł zaproponować swoje indywidualne case study, które omówimy podczas spotkania.
  • Ponadto czeka na Ciebie wiele niespodzianek – niezapowiedziani goście, konkursy i dodatkowe wyzwania!
  • Wszystkie sesje odbywają się na Zoomie – możesz wybrać grupę wtorkową lub czwartkową.
  • Co tydzień możesz umówić się na konsultację indywidualną.

Absolwenci są zgodni – sesje grupowe i indywidualne wsparcie to najlepsze z elementów kursu!

Zostań liderem, za którym pójdą pracownicy i klienci!

Chcę się zgłosić

Dlaczego program, a nie warsztatowy spontan?

  • Bo incydentalne szkolenie, to jak jedno wyjście na siłownie – cudu nie będzie.
  • Bo jedno to poznać metodę a drugie wdrożyć – potrzeba czasu i praktyki.
  • Bo Program daje możliwość współpracy na wielu poziomach.
  • Bo małe, ale systematyczne kroki dają najlepsze rezultaty.
  • Bo masz stałe wsparcie – moje i Grupy, na każdym kroku do Twojego celu.
Monika, chcę porozmawiać z Tobą o mojej sytuacji
Właśnie teraz masz okazję, żeby w wyjątkowych warunkach, w gronie otwartych, ciekawych i dzielących się doświadczeniem szefów zadbać o siebie.
Sprawdź, czy chcesz:
  • zrobić coś w końcu tylko dla siebie
  • zobaczyć korzyści tego nie tylko w pracy, ale też w życiu osobistym
  • zakończyć rok na własnych zasadach
  • opracować strategię i nabyć kompetencje, które będą służyć Ci już zawsze

Jeśli choć jedno stwierdzenie jest zgodne z Tobą, to nie zwlekaj, daj sobie szansę i umów się na rozmowę, by poznać szczegóły.
Monika, chcę porozmawiać z Tobą o mojej sytuacji
Skąd pewność, że trafiasz w dobre ręce?
  • 20 lat doświadczenia zawodowego.
  • Ponad 200 firm, z którymi pracowałam.
  • 13 lat prowadzenia własnej firmy.
  • 2 książki “Mindset szefa” i “Mindf*ck szefa” oraz programy dla Szefów o tych samych tytułach.
  • Dziesiątki badań satysfakcji dla moich klientów.
  • Miliony złotych oszczędności, które wypracowali moi klienci.
  • Miliony, jakie zarobili i zdrowie, jakie odzyskali.
  • Ponad tysiąc uczestników programów online.
  • Ponad 30 konferencji tematycznych dla biznesu.
  • Ponad 40 artykułów i wystąpień w mediach.
  • Klienci, którzy otwarcie mówią o efektach naszej współpracy.
  • Coraz częstszy brak terminów na konsultacje indywidualne – dlatego powstały programy grupowe, bo efekt Grupy jest nie do przecenienia, a ja mogę towarzyszyć większej liczbie osób.
Niektórzy ludzie uzyskują w swojej pracy i życiu zakładane efekty. Inni swoją drogę widzą jako długą, krętą i jeszcze pod górkę… Myślą: To nie dla mnie, może się nie nadaję…
Jesteśmy okaleczeni przez takie podejście – czy się nadaję czy nie. To BŁĄD. Nie chodzi o to, czy się nadajesz, ale co jest dla Ciebie ważne.
Doświadczyłam tego, że osiąganie satysfakcji, spokoju i radości wymaga ogromnej znajomości siebie i radzenia sobie z emocjami.
Czy można było łatwiej? Na pewno tak, gdybym znała i korzystała z rozwiązań, których dzisiaj uczę w Akademii MINDSET Szefa.

Media, w jakich dzieliłam się swoimi przemyśleniami, wiedzą i rozwiązaniami

Monika, chcę porozmawiać z Tobą o mojej sytuacji
Co dała Akademia dotychczasowym Absolwentom
Po każdej edycji przeprowadzam ankietę podsumowującą.
Oto, co w niej znalazło się w poprzednich edycjach.
W czym wiedza uzyskana w Akademii pomogła Ci najbardziej? 

Zdecydowanie lepszym zrozumieniu siebie, a może nawet pierwszym świadomym zwróceniu się ku sobie, wsłuchaniu we własne potrzeby, tego że jestem! Że mogę i że mogę chcieć więcej dla siebie. A to już pięknie przekłada się na moją pracę z zespołem. Przestałam się bać, że kogoś zranię, nie zachowuję się jak saper, który stara się rozładować wszystko. I przede wszystkim „wszystko” mnie nie dotyczy, mam od tego zespół, mogę się podzielić odpowiedzialnością. A i konflikty nie zawsze mnie dotyczą, więc nie muszę ich rozwiązywać, ULGA :) Dorosłam i pozwoliłam dorosnąć innym. Czy oni z tego skorzystają? Zobaczymy :)

Absolwentka

W dobitnym uświadomieniu, iż funkcjonuję w zaprzeczeniu wymarzonego zespołu i na zasadach, jakie są sprzeczne z moimi zasadami. Jakoś tak się przyzwyczaiłam, ale widzę, zwłaszcza dziś, jak bardzo odpokutowuję to moim zdrowiem. Żadne pieniądze nie zwrócą mi utraconego zdrowia i czasu.

Absolwentka

W odkrywaniu, dostrzeganiu siebie, swoich emocji i swoich prawdziwych potrzeb. Akademia uświadomiła mi, że powinnam w końcu zadbać o siebie. Nie braniu na siebie zbyt wiele. Eliminowaniu projekcji. Angażowaniu, motywowaniu ludzi pytaniami, zamiast robić coś za nich. Wydorośleniu.

Absolwentka
W zrozumieniu, że współpracownicy są dorosłymi ludźmi, którzy mogą, chcą i powinni brać odpowiedzialność za swoje zadania, że dobrze jest dać im szansę na podejmowane decyzji, nawet na robienie błędów – na których uczymy się wspólnie.
Absolwent

W zrozumieniu, jak bardzo nasze oczekiwania mogą mijać się z rzeczywistością. I chyba z większą świadomością tego, co mówię i po co to robię. Czy chcę tylko to powiedzieć, bo chcę to wyrzucić z siebie, czy coś chcę tym osiągnąć, a jeżeli to drugie, to chcę to osiągnąć i jak to zrobić najlepiej.

Absolwentka
Przede wszystkim udało mi się spojrzeć w siebie i moje błędy z perspektywy, zdiagnozować co jest problemem i poznać narzędzia, które wspierają mnie w procesie zmiany, jaki już zauważam. Akademia pokazała, jak ważne jest wyłączenie autopilota i skupienie się na tym, co jest dla mnie ważne i co realnie przybliży mnie do osiągnięcia celu. Jednym z moich najważniejszych problemów było automatyczne wchodzenie w tryb przejmowania od innych, doradzania, myślenia za innych. Dzisiaj widzę wielką siłę i efekty w zamianie miejsc – ja pytam i słucham, Ty mówisz, generujesz rozwiązania. Więcej samodzielności i siły sprawczej w zespole i więcej czasu realnie na moje zadania.
Absolwentka

W uwolnieniu się od matkowania i poczucia osamotnienia w odpowiedzialności za jakość pracy.

Absolwentka

W lepszej komunikacji w zespole, gdzie teraz jest większa przestrzeń dla innych, przez co czują się ważni.

Absolwentka

Zrozumieniu relacji dorosły-dorosły, usystematyzowanie relacji ze współpracownikami, stworzeniu „nowego ładu”.

Absolwent

Zobacz, co o Akademii mówią jej Absolwenci

Jeśli zatem:
  • Ty i Twoja organizacja przygotowujecie się do rozwoju
  • We współpracy obserwujesz konflikty/ nieporozumienia
  • Występuje brak współpracy/ zaangażowania – postrzegany przez wszystkich lub część zespołu
  • Wśród członków zespołu obserwujesz rywalizację
  • Nie masz jasności celów i/lub cele przeciwstawne
  • Potrzebujesz coraz więcej czasu na wykonywanie podobnych zadań.
  • Wyraźnie zmniejszyła się motywacja do pracy
  • Nastąpiła wymiana wielu członków zespołu
  • W zespole występują konflikty interesów
  • Zespół posiada wystarczającą ilość wiedzy, wyniesioną ze szkoleń, nie potrafi jednak przełożyć jej na codzienną praktykę zawodową
  • Występują problemy z przywództwem
Lub po prostu chcesz w końcu coś dla siebie zrobić
To umów się na rozmowę, a szczegółowy program 2-miesięcznej współpracy otrzymasz na maila.
Liczy się TWÓJ MINDSET SZEFA!
Chcę otrzymać program, poznać wszystkie bonusy i umówić się na rozmowę

Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

Czy podczas nieobecności będzie możliwość obejrzenia nagrania z kursu?2022-02-01T16:18:27+02:00

Tak, sesje będą nagrywane i udostępniane na platformie w poszczególnych modułach Akademii. Dostęp do całego programu otrzymujesz na 24 miesiące.
To odpowiedni czas na to, by obserwując na bieżąco rezultaty, wracać do najważniejszych dla Ciebie kwestii.

Czy mogę skorzystać z indywidualnego wsparcia?2022-02-01T14:28:09+02:00

Tak, do Twojej dyspozycji są wyznaczone w tygodniu godziny wsparcia na konsultacje indywidualne.

Jaka jest forma zaliczenia kursu?2022-02-01T14:27:50+02:00

Aby otrzymać Certyfikat ukończenia Akademii należy zakończyć ostatnią jego lekcję i być obecnym na sesji finałowej – tam dzieje się coś mega ważnego! 😊

Jakie wymagania techniczne będzie trzeba spełnić?2022-02-01T16:17:47+02:00

Do uczestnictwa w programie potrzebne Ci będzie jedynie urządzenie z dostępem do internetu oraz otwarty umysł.

Ile osób będzie ze mną na sesjach, czy będę czuł się wyjątkowo czy będę jednym z wielu?2022-02-01T16:17:29+02:00

Na cały program dostępne jest tylko 30 miejsc. Liczba ta nie wzięła się znikąd. Jest to dokładnie tyle, abyś mógł poznać innych uczestników i na pewno znaleźć z kimś wspólny język oraz dokładnie tyle, aby każdy mógł czuć się wyjątkowo. Na czas trwania programu będziesz pod moją indywidualną opieką trenerską.

Jestem na początku drogi szefowania, czy to nie będzie dla mnie za trudne?2022-02-01T16:16:52+02:00

Program zawiera niezbędną teorię i jest czymś, czego nie nauczysz się na żadnej uczelni świata. W związku z powyższym nie potrzebujesz ogromnego doświadczenia. Powiem więcej, lepiej dla Ciebie jeśli jesteś dopiero na początku swojej drogi – dzięki temu jest szansa, że nie nabyłeś jeszcze toksycznych nawyków, a Twoja głowa nie jest przepełniona błędnymi przekonaniami. Gwarantuję Ci, że wiedza, którą tu zdobędziesz, może zupełnie odmienić Twoją firmę, a jeśli dopiero zaczynasz to dać Ci przewagę nad Twoją konkurencją od samego początku.

Czy szefowie z dużym doświadczeniem mogą się tu czegoś nauczyć?2022-02-01T16:16:20+02:00

Akademia Mindset Szefa to nowatorskie podejście, narzędzia i filozofia zarządzania. Ten program jest czymś, czego do tej pory na rynku nie było. To moja autorska metodologia, którą opracowałam na bazie 20-letniego doświadczenia w pracy z właścicielami firm. Gwarantuję więc, że nawet najbardziej doświadczeni szefowie nauczą się tu rzeczy, których nigdzie wcześniej nie widzieli.

Dla kogo jest ten program? Czy jest dla mnie?2022-02-01T16:15:55+02:00

Jeśli jesteś szefem, prowadzisz zespół, zatrudniasz lub planujesz zatrudnić współpracowników – Akademia jest dla Ciebie. Niezależnie, czy prowadzisz firmę, czy jesteś na stanowisku menedżera wyzwania są bardzo podobne. Pracuję głównie z właścicielami, jednak bardzo często ta praca kontynuowana jest właśnie z zespołami menedżerskimi.

Czy program zajmuje dużo czasu każdego dnia?2022-02-01T16:15:25+02:00

Doskonale zdaję sobie sprawę z tego, że każdy uczestnik programu jest zajętym człowiekiem. Z tego powodu opracowałam wszystkie lekcje i etapy w taki sposób, aby nawet osoby najbardziej zapracowane były w stanie bez większego wysiłku i specjalnego rezerwowania czasu skończyć cały program.

Nie lubię szkoleń bez interakcji – czy ten program jest dla mnie?2022-02-01T16:14:48+02:00

Zdecydowanie tak! W programie zaplanowanych jest 8 spotkań live, podczas których będziesz miał okazję poznać innych uczestników, przedyskutować swoje problemy i podzielić się uwagami. Przez cały okres trwania programu masz również stały kontakt ze mną, jako Twoim osobistym trenerem.

Czy jest jakaś gwarancja – bo nie wiem czy to dla mnie, a chciałbym spróbować?2022-02-01T14:26:54+02:00

Po to właśnie uruchomiliśmy proces aplikowania, abyśmy obydwoje mieli pewność, czego do siebie oczekujemy i czy Akademia jest na pewno dla Ciebie. Wierzymy, że podejmując decyzję, wiesz, co jest dla Ciebie ważne.

Większość kursów online kończy się na wydaniu pieniędzy – czy wspierasz motywacyjnie, bo mam problem z dyscypliną?2022-02-01T16:12:59+02:00

Tak, przez całe 2 miesiące trwania programu będziesz pod moją indywidualną opieką. Pomogę Ci przejść przez cały program od pierwszej do ostatniej sesji. Gwarantuję, że przy odrobinie chęci będziesz w stanie skończyć program i obserwować u siebie rezultaty.

Nie znam Cię dobrze. Czy obsługiwałaś Firmy podobne do mojej?2021-04-20T11:58:14+02:00

W swoim ponad 20-letnim doświadczeniu pracowałam z setkami firm z niemalże każdej branży. To właśnie dzięki temu mogłam zauważyć, że większość właścicieli boryka się z tymi samymi problemami. Jest więc niemalże 100% szansa, że przepracowałam już dziesiątki przypadków i firm podobnych do Twojej.

Czytałem Twoją książkę i przechodziłem już wiele kursów z zarządzania, co wyróżnia ten?2022-02-01T16:11:44+02:00

Akadmia Mindset Szefa jest czymś więcej niż kursem. To nowa metodologia zarządzania, która łączy w sobie wiele elementów. Przez 2 miesiące poznasz niezbędną teorię zarządzania i psychologii biznesu, nauczysz się korzystać z wielu narzędzi i spersonalizujesz te rozwiązania pod siebie. Akademia Mindset Szefa to coś, czego do tej pory na rynku nie było. W pakiecie otrzymasz wiele moich produktów, których łączna wartość zdecydowanie przekracza wartość samego programu. Wszystko po to, abyś nauczył się pracować z tymi narzędziami i wykorzystywać je w codziennej pracy. Tu nie zostaniesz pozostawiony sam sobie, z gotowcami których i tak nie będziesz w stanie 1 do 1 przenieść do swojej firmy. W Akademii razem z innymi uczestnikami razem wdrożysz wybrane narzędzia i niemalże od razu zaczniesz zauważać efekty. Właśnie to wyróżnia ten program od wszystkich innych dostępnych na rynku.

Zapisz się na 4. edycję Akademii Mindset Szefa już teraz – decyduje kolejność zgłoszeń!

Co się wydarzy po przesłaniu Twojego zgłoszenia?

  • Pojawi się strona z aktywnym kalendarzem,
  • Po wybraniu dogodnego terminu otrzymasz potwierdzenie rozmowy,
  • Otrzymasz mail ze szczegółowym programem Akademii,
  • Skontaktuję się z Tobą w wybranym przez Ciebie terminie.